“E”代表外向（Extroverted），“N”代表直觉（iNtuitive），“T”代表思考（Thinking），“P”代表知觉（Percieving）。Entp是指性格类型既含有直觉又含有思考，同时还是一种外向型人格。
Entp人格类型是一种充满活力和好奇心的类型，他们饥渴地寻求新的事物和经验，喜欢尝试不同的想法和新的方法来解决问题。这使得他们在创新、发明和设计方面表现出色。而在职场上，这种性格的人有很多优势也有缺点。
优势：
1. 分析问题快速
Entp人格类型天生具有辩证思维和逻辑分析能力，他们拥有高超的思维能力，能快速找到切实可行的解决方案。他们习惯于利用逻辑和数据去思考问题，能够对各种复杂的信息进行快速分析和，而且捕捉问题的本质和关键点非常熟练。
2. 创新能力突出
正如前面提到的，Entp人格类型天生对于变化和新事物充满好奇，他们总是能够产生前所未有的想法和创新性的解决方案。他们很愿意尝试新的东西，也很擅长发现问题，并给出独特的解决方案。
3. 超强的人际交往能力
Entp类型的人天生具有用语言和思维去交流的能力，他们能够很快地了解别人的需求和利益，并根据这些信息塑造自己的行为，与别人建立良好的关系。他们擅长领导、影响和说服别人，也很享受与别人合作，将彼此的技能和能力结合起来完成任务。
缺点：
1. 权威挑战精神过强
Entp类型的人最大的特点是挑战权威，总是乐于质疑、反驳别人，表现得比较逆来顺受。这种态度有时候会令他们显得不够谦虚，而且也会因为与领导之间观点、思路上的分歧而引起不良后果。
2. 不喜欢例行公事
这种个性的人讨厌重复、单调的工作和流程，他们自认为最强过的是思考问题，而不是在规定时间完成固定的任务，因此他们一旦认为这样太枯燥无味，做起工作来有些面婆。
3. 容易犯粗心大意的错误
Entp人格类型的人做事经常没有条理性，思路跳跃幅度较大，容易造成阻碍工作进展的问题。因此，他们要注意努力训练自己细节意识，去解决这种习惯性的问题。
Entp人格类型的优势是充分的，但他们也有很明显的缺点。当职场上的领导和同事能够理解并欣赏他们的优点的时候，在安排具体项目的时候需要凸显他们的卓越能力，并为其提供更大的创造空间，Entp人格类型一定会带来很大的帮助和收获。