作为ESFJ人格类型的人，你经常会感到关注和支持他人比自己的需求更加重要。你是一位热情好客、关心他人、善于合作的人，总是认真地倾听他人的需要并尽力为他们提供帮助和支持。但是，在关注他人的过程中，你有时会忽略自己的需求和感受，可能会导致你在个人成长和成就方面的发展上有所停滞。
因此，对于ESFJ人格类型的人来说，撰写一篇有效的自我评价文章非常重要。在这篇文章中，我们将分享一些有用的提示，帮助你编写一份全面、具体和鼓舞人心的自我评价，以推动你的个人成长和发展。
了解你的优点和弱点
首先，当你准备写自我评价时，必须诚实地反思自己的优点和弱点。ESFJ人格类型的人通常具有以下优点：
- 擅长与他人合作，善于建立友好关系。
- 对他人的需求和感受非常敏感，能够提供精心呵护的支持和照顾。
- 亲切、热情好客，对待陌生人也非常友好。
- 细致入微，有很高的执行能力。
但是，ESFJ人格类型的人也可能有以下弱点：
- 对批评和负面反馈非常敏感，容易过于自责或情绪化。
- 常常只关注他人的需求而忽略自己的需求。
- 可能会过分情绪化，大喜大悲。
- 容易相信别人，自我保护意识不够强。
因此，在你开始写自我评价之前，请确保完全了解自己的优点和弱点。写下你真正的情况，不做作。
将自己的优点与工作环境相结合
ESFJ人格类型的人通常适合与人交往密切的工作岗位，如销售、医疗、教育等。在撰写自我评价时，你需要突出自己的优势，说明这些优势如何适应你当前的工作。
例如，如果你是一名ESFJ类型的销售代表，并且你知道自己非常擅长与客户建立亲密而友好的关系，请在自我评价中重点介绍这一点。描述你如何通过倾听客户需求、提供有价值的建议和意见，并通过提供优质的服务、细致的跟进和良好的沟通与客户保持紧密关系，并最终获得顾客的信任与忠诚。
同时，还需要提及自己是如何利用自己的精力和执行力完成工作中的任务。且注意写出具体的问题与行动方案。
根据反馈制定行动计划
作为一个ESFJ人格类型的人，你可能会更加敏感于别人的反馈和批评。事实上，在撰写自我评价时，你应该把别人的反馈看做是推动自身发展的机会。
通过分析反馈，你可以了解自己的不足之处从而改进。常常在自我比较与个人发展方面遇到挑战的ESFJ类型型人格可以尝试给自己制定一份行动计划，指出当前存在的问题并制定一个可衡量和具体的计划来解决这些问题。
例如，如果你的上级提到了你在工作任务时过于依赖甚至无法独立完成，那么，你可以制定一个计划，提出需要提高的关键技能并列出要完成的目标。此举将有助于你重视并积极地解决现有问题。
在本文中，我们介绍了如何撰写一个有效的自我评价，以及如何把自己的优点与工作环境相结合。如果你是ESFJ人格类型的个人，请注意不要只关注他人的需求而忽略自己的成长和发展。选择坦率而详细地描述自己的缺点和优点，以制定一个可行、具体的行动计划，使自己的生活更加完整。