MBTI，全称为Myers-Briggs Type Indicator，译为迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种基于心理学理论的人类性格测评工具。它将人类性格分为了16种类型，每种类型都有其独特的优点和缺点，其中最典型的两种类型便是ESFJ（协调者）和INTJ（策划者）。
在16种类型中，ESFJ是比较善于引导团队、照顾他人、拥有耐心和细心精神的人，INTJ则是智慧冷静并具备掌控力的人。在ESFJ与INTJ之间建立的关系中，由于双方个性上带有着截然不同的优点，他们可以更好地互补，在相互沟通中产生独特的默契。
ESFJ与INTJ匹配：优点
1. 双方互补，形成默契
ESFJ和INTJ两种类型在人际交往时是互补的，ESFJ对情感交流和社会联系非常敏锐而细致，而INTJ常常沉迷于思考、计划和实现自己的目标，因此两种类型在交往中形成默契。ESFJ能够为INTJ创造良好的人际关系和和谐的氛围，并向他们提供情感和支持，而INTJ则能给ESFJ提供策略性的思考方式和决策方案。
2. ESFJ带大局观，INTJ懂得把握时机
ESFJ顾及全局，关注整体，善于理解人员关系和团队协作。而INTJ擅长突破常规、创新发展，游刃有余地应对挑战，因此双方可以共同制定并实现更高效、更全面的计划，并且能够把握现实和未来的时机。
3. 相互支持，共同进步
ESFJ和INTJ类型的个性特点互补，在共处时相互支持能够有效地帮助彼此超越自己的不足之处，共同进步。这种合作形式极具创造性，并且是一种优异的工作方法。
ESFJ与INTJ匹配：缺点
1. 对话方式不同
他们的语言方式具有截然不同的特点，TA们需要花费大量时间去理解对方的语言习惯，这时候需要特别注意对彼此的尊重和理解。
2. 对目标的意义不同
ESTJ追求团队和社会的协作和成功，重视人际交往；INTJ比较看中自己的创新和自尊心，甚至可以为了达到目标而抛弃个人情感需要。如何充分理解彼此的价值观是两者配对时需要一起思考解决的问题。
虽然ESFJ和INTJ两种类型在个性上的差异很大，但他们能够互相吸引并创造出独特有利的默契，这种默契并不仅仅存在于职场中，在生活中也会出现。ESFJ和INTJ并不完美，需要彼此的理解和尊重，更要在珍惜这种优秀合作和共赢的机会。这类人员默契程度的提高可以为企业注入强大的动力和创意，让工作场所变得更加和谐和稳定。