在MBTI人格类型中，ESTP和ESFJ是两种非常不同的类型。estp是外向、实际、有求知欲和冒险精神的人，而esfj则更加注重他人的需求和情感，善于管理人际关系。然而，当这两种类型需要相处时，可能会产生许多挑战和障碍。因此，本文将探讨如何让estp和esfj相处得更好。
1. 探索estp和esfj的特点
在开始相处之前，了解estp和esfj的特点是至关重要的。虽然这两种类型有很多不同之处，但也有一些相似之处。例如，两者都喜欢与人交流，同时也都非常注重外界的反馈和建议。此外，他们都非常善于适应环境和变化，能够快速地调整自己的思维和行为方式。
不过，estp和esfj的不同之处也十分明显。estp更加强调个体的自由和独立性，他们喜欢独立思考和冒险，更多的关注于自己的发展和成长；而esfj更加注重集体的需要和稳定性，他们善于管理人际关系，更多的关注于他人的需求和情感。
2. 沟通技巧的培养
理解estp和esfj之间的不同之处是很重要的，但是如果不能将这些理解付诸实践，就很难改善相处关系。因此，建议双方掌握有效的沟通技巧，以实现更好的沟通和理解。
为了更有效地沟通，esfj需要扮演引导者的角色。因为他们非常善于管理人际关系，所以需要主动倾听estp的想法和感受，尊重他们的决策和选择。同时，也需要给出自己的建议和看法，通过倾听和了解双方的意愿，从而达成共识和目标。
而对于estp来说，则需要更加注重集体的需求和稳定性。在与esfj沟通时，需要表现出自己的尊重和关注，同时也要注意表达自己的想法和感受。还需要善于适应环境和变化，通过灵活的思维方式，快速调整自己的言行，以适应不同的情境和人群。
3. 共同利益的发掘
无论是estp还是esfj，他们都有自己的利益和需求，因此，关键在于如何在这些不同之处中找到共同的点。在实践中，双方可以通过寻找共同利益来建立信任和共谋。
对于estp来说，可以尝试与esfj一起制定明确的目标和计划，并与他们分享自己的冒险经历和体验。通过在行动中展示自己的能力和才干，让esfj看到自己的成长和积累，从而建立共鸣和信任。
而对于esfj来说，则需要更多地关注个体的需求和情感。通过展现自己的支持和理解，给予estp更多的鼓励和建议。可以将自己训练的管理技巧应用于estp的人际关系中，从而帮助他们更好的融入社交圈，发挥自己的优势。
4. 成功案例的分享
最后，分享一些成功的案例，希望能为estp和esfj相处提供更多的启示和灵感。比如，一个estp专门从事贸易业务，他很少与顾客建立亲密的关系，只是把销售当作一种交易。但在和esfj合作之后，他发现esfj善于和人交往，能够更好的管理客户关系。因此，他开始向esfj请教如何与客户建立更好的关系，并在销售业绩和顾客满意度上取得了重大突破。
此外，还有一个案例是关于estp和esfj在团队中合作的。estp负责技术方面的工作，而esfj则主要负责人际关系和管理。在项目开始之前，他们使用集体讨论的方式，确保每个人都理解自己和对方的职责。同时，也定期组织团队建设活动，提高团队合作精神和归属感。在这种方式下，他们成功地完成了一个大的项目，并实现了自身职业目标的提升。
在estp和esfj相处时，需要注意他们的不同之处并尝试寻找共同点。通过有效地沟通和建立共同利益，可以建立信任和友谊，实现更好的合作。最后，分享一句话：相互理解、尊重和支持是建立成功和长久关系的关键。