ESFJ型是“执行者”的代表，他们渴望帮助别人并可为他们做出牺牲。他们热情、友好、乐于助人、落实责任并喜欢与别人互动。在组织中，他们通常是协调者和组织者。ESFJ型人通常对传统社会价值和行为有强烈的信仰，且希望其他人也遵循这些价值观。然而，他们的关注重心可能导致完全忽略自己的需求，这是导致ESFJ型人易受到压力和疲惫影响的原因之一。
ESFJ型优势（常见词汇：简介、职业、特点）
1. 保护者——作为执行者和实际者，ESFJ型人可以很好地实现自己的职业生涯，成为秘书、老师、警察或医生等职业中的杰出从业人员，他们有适应性强、灵活、善于沟通等特点。
2. 友善——ESFJ型人热情、善良、乐于助人、富有同情心和理解力，往往会有很好的人际关系，被人认为是值得信任的和有价值的朋友、同事和家人。
3. 协调性——ESFJ型人倾向于让其它人感到舒适，重视与他人的和谐关系，通常善于组织和谐的环境，促进人们之间的合作。
4. 谨慎——他们注重实际行动和决策，会循序渐进，而不是盲目行动。他们常常是实现目标的重要力量，因为他们能够在善于处理现实问题的同时，保持清晰且灵活的思考方式。
ESFJ型劣势（常见词汇：事业、配偶、缺点）
1. 过分在意他人看法——由于ESFJ型人非常在意他人想法，他们可能会变得过度敏感，对他人的评判有时甚至超过自己的价值和需要。这种过分的依赖他人看法的心理，可能会让ESFJ型人在事业上陷入瓶颈，导致缺乏自信和掌控能力。
2. 容易受压力影响——ESFJ型人常常热情主动地投入到工作和家庭中，然而，这种关注往往会影响到他们的个人生活和身体健康。如果长时间处于高压状态，ESFJ型人往往会忽视自己的身心健康，甚至发展出抑郁、焦虑等情绪障碍症状。
3. 偏执固执——ESFJ型人有时会过分重视传统价值观、规则和约定，其中一些可能已经过时或者不再适用。这种偏执固执有时会让他们难以接受新事物，甚至极端保守、看待事物狭窄。
4. 过度在意细节——ESFJ型人倾向于关注细节问题，这可以使他们成为每一个角度的良好管理员。然而，该持久走下去，也可能导致对压倒性的工作或情况造成厌烦、失去耐心并不了了之。
ESFJ型人作为执行者和实际者，通常具备积极向上的个性特点，同时需要注意调整好人际关系和个人心理健康等方面的问题，才能更好地实现自己的职业和人生价值。