在MBTI人格测评中，ESFJ型是最常见的一个类型，被称作“执行者型”，具有极强的组织与人际交往能力。他们注重团队合作，关注他人需求，具有较高的社交技能，以及相应的同理心和责任感。在社交场合中，ESFJ型通常能快速与他人建立良好的沟通与互动，因此在职场中也往往是一个不可或缺的角色。
（以人为本）--关注人际关系与情感需求
ESFJ型倾向于关注其他人的情感需求，以及别人的感受和期望。他们会根据自己的情况调整自己的想法，以满足别人的要求。在处理事情时，他们通常会优先考虑他人的需要和要求，尤其是在领导或团队合作的情况下更显突出。由于ESFJ型人群注重人际关系，他们很容易被他人感染并展现出更多友善和亲和力，从而在团队中扮演一个拉拢人心的角色。
（友善亲和）--待人友善，融洽和谐
ESFJ型人群天生具有友善亲和的个性。无论是在与家人、朋友还是同事之间，他们总是赢得别人的信任与好感，以及社交场合中的尊重与欣赏。ESFJ型在团队合作中可以很快地与大多数人建立联系，让每个人在团队中都能感觉到自己的价值和存在感，并为达成共同目标而付出。在职场中，ESFJ型还表现出高水平的沟通技巧和解决问题的能力，他们具有较强的听取别人意见和反馈的能力，能够很好地推动组织事业的发展。
百度下拉搜索词：
“ESFJ型的优缺点”、“ESFJ型的特点”、“ESFJ型性格分类”、“ESFJ型性格的表现”、“ESFJ型职场适应度”、“ESFJ型性格与恋爱婚姻”、“ESFJ型的职业发展方向”。
虽然ESFJ型人群往往具有极强的组织和领导能力，但这并不意味着他们的个性没有弱点或局限性。针对ESFJ型的性格特点，我们可以像对待其他人一样去发展他们的潜在能力，并克服他们的缺点。例如，过度关注他人的需求而忽略自己的观感会导致ESFJ型放弃个人利益，这可能会影响到他们的个人生活和职业发展。
我们可以看到ESFJ型适应人格是有良好的适应性的。通过他们天生的关注他人和友善亲和的特质，他们能够融入不同的社交和职业环境，并与大多数人建立起良好的人际关系。针对ESFJ型的性格特点，各行各业都可以给予适当的任务和挑战，并培养他们提高沟通和领导能力，以实现个人价值和团队目标。