MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是指普遍应用于人格测量中的一种心理学测试。人格类型是常态化的心理特征、表现方式和行为倾向的组合，而MBTI测量的正是这个人格类型。其中万花筒梅花六esfj，是指在MBTI测验得分结果中得分最高的四个字母类型。
ESFJ是最多人所得到的测试类型之一。这种类型的人比较关注周围人们的需求，他们让别人感受到很温暖和情感上的支持。他们通常很信任，而且会专注关注他们重视的人。他们喜欢在一个有建设性的环境下工作，并直接参与到工作当中。
相对于ESFJ类型人，万花筒梅花六ESFJ更强调了个人与群体之间的平衡。下面就从不同的角度分析一下万花筒梅花六esfj的特点以及如何在职场中进行有效的规划。
一、基本类型分析
1. 外向感受（ES）：万花筒梅花六esfj天生很善于与人沟通，喜欢走到别人的位置上去，赏识他们做的事情。他们则会收到周围人的积极回应，这样更加肯定自己的负责、组织天赋。
2. 内倾感觉（IS）：他们比较注重自己内部的思想和感受，不是很有理趣。万花筒梅花六esfj可能会带来一些S 与N技能（以及SN冲突），打破这种趋势。
3. 外向思考（EF）：万花筒梅花六esfj非常擅长理解并处理与人关系有味的议题和任务，他们会以一种好玩的方式来进行决策，并且能够及时地响应群体中确认的共识。
4. 内倾直觉（IN）：由于万花筒梅花六esfj只有一个证明了其内倾取向的I（内倾）字母，所以其内倾直觉是相对薄弱的。但是，如果他们设法发掘技术处理抽象不太实际的问题，会在工作上更有成效。
5. 执行导向（TJ）：万花筒梅花六esfj喜欢完成他们从别人那里得来的任务，通常会以非个性化、按部就班的方式来处理事情。因此，在高压缩的工作环境中，他们通常会具备较强的效能且变得非常有价值。
6. 约束导向（FP）：虽然万花筒梅花六esfj将约束过高的工作视为工作毁灭之路，但他们通常会遵循组织的规则，因为这是必须的、正确的，并且是保证所有人感到舒适和安全的方式。
二、职业规划
1. 组织者
由于万花筒梅花六esfj非常关注照顾群体的需求，并善于与人沟通，他们通常会在人际交往和组织领导方面表现得十分突出。他们适合担任法务人员、医生、护士、助理或是与社区、学校、别对人配密切的工作。万花筒梅花六esfj非常有组织天赋，可以带领者他人组织做某些事情，并大多能够完成任务。
2. 传统职位
传统职位往往需要关注自己的个人责任和规模化客户需求，其中银行家、食品加工人员、律师、会计师等等传统职位都非常适合万花筒梅花六esfj，因为他们通常会通过专业性的工作来实现自己的追求。
3. 亲和力职位
万花筒梅花六esfj喜欢与周围人建立联系，并发扬大众价值观。因此，他们通常喜欢在与人有关紧的领域中工作，例如在公关、客服、销售等行业中工作。在这种环境中，他们会受到群体的认同，同时也可以展示自己强大的沟通能力。
MBTI提供了一种了解本质的方法，并将之应用于职业规划中。对于万花筒梅花六esfj，他们非常适合在组织者、传统职位和亲和力职位中担任角色。同时，加强与其他类型人的协作，在自身优势的基础上弥补不足，是实现个人职业规划成功的关键。