在MBTI人格测试中，ESFJ被归为“社交型，情感驱动者”，是一类性格热情、大方、充满自信和乐于合作的人。具体而言，E代表外倾，S代表感觉，F代表情感，J代表判断。
ESFJ常常被描述为亲切、热情、随和的人，他们容易成为群体中的领袖，并且会以富有同情心和人性化的方式来看待和与他人交往。他们的重心在于人际关系，喜欢寻找能够与之建立紧密联系的人，并且愿意耐心聆听别人说话。
与此同时，ESFJ还是家庭和社区的支柱。他们喜欢扮演支持者的角色，能够尽自己最大的努力去满足别人的需求。他们天生就是关爱家人和朋友的人，也因此喜欢生活在团体以及复杂的社交网络之中。
（ESFJ-a和ESFJ-t，这两种性格有何不同）
在搜索词中，有不少关于ESFJ-a和ESFJ-t两种性格的标签。其实，在MBTI人格测试中，ESFJ-a和ESFJ-t虽然有许多共性，但是在某些方面还是存在较大差异的。
具体来说，ESFJ-a为情感驱动型的人，即无论是对他人还是自己，情感和感觉经常会影响到他们对世界的看法和处理事情的方式。而ESFJ-t则是以聪明才智为主导的逻辑思考类型。他们更注重执行方案，喜欢通过规则、评估和要求，来提高效率。相较而言，ESFJ-a更容易受到情感牵引，可能更关注与人的交流沟通，与之距离相对近一些。
在处理问题上，ESFJ-a倾向于居中维持，稳健而不激进，在处理有争议的决策时比较客观，强调平等和公正；ESFJ-t则更偏向于坚定自己的立场，遵循自己的观点，在处理问题时会更加直截了当和果敢。
（ESFJ-a如何运用各种优势特质）
那么，对于一个ESFJ-a来讲，如何充分发掘并运用自己的各种优势特质呢？
首先，基于其关心他人、乐于为他人服务的特质，ESFJ-a可以很好地用于管理和领导。他们擅长组织和规划，并且可以成为他人的粘合剂，将大家团结在一起。
其次，ESFJ-a具有协作性强的特点，这意味着他们能够成为有效团队合作者。由于他们善于与众不同的人相处，理解他们的需求，并且知道如何适应各种情况，他们很可能会成为一个顶尖的协作型团队的核心。同时，他们天生擅长与别人交流和交际，在交流层面也有着优秀的表现。
最后，ESFJ-a对于家庭和社区的重视，使得他们具备很强的家庭责任感和组织能力。他们通常是奉献和有组织的父母，能够为家庭或者星级组织做出很大的贡献，并且能够有效地管理和协调各个人之间的关系。
总的来说，ESFJ-a是拥有许多正面特质的性格类型，他们大方、真诚、充满自信、乐于合作，非常注重社交联系和人际关系。如果你想充分发掘自己的潜能，将个人优势迈向一个更好的方向，ESFJ-a是一个十分值得学习和借鉴的人格类型。