在MBTI人格分类中，ESFJ类型被认为是最常见的人群。他们通常被描述为温暖、关心周围人的情感状态以及极强的责任感。作为资深专家，如何测试ESFJ类型是一项必修课程。在本文中，我们将讨论如何测试ESFJ类型，了解他们的性格特点，以及评估他们的能力和兴趣。
一、基础测试
首先，了解如何测试ESFJ人群的最基本方法是使用Myers-Briggs类型指标（MBTI）。这种测试基于卡尔·荣格的心理学理论，尝试将个体分为16种类型的人格、行为和态度。该测试通常由已受过教育的专业人士管理，并在严格的指导下进行。
当然，在社交网络和在线资源上也有免费测试。然而，值得注意的是，这些资源通常没有经过批准或验证，可能不够可靠。
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二、ESFJ类型的特点
基于MBTI指标，ESFJ被归类为外向、感性、情感驱动、判断型人群。这意味着他们倾向于向外界开放自己的想法、经历和情感，更喜欢通过互动和沟通来为他人提供帮助和支持。以下是ESFJ类型的具体特点：
1. 服务心态
ESFJ类型人群重视为他人提供帮助和照顾，通常表现出强烈的服务意愿。他们专注于帮助那些在困境中的人，同时寻求确保周围人的幸福和稳定。
2. 社交能力强
ESFJ与他人交往时给人留下积极、友好、有条理的印象。他们热情并努力展示自己的能力和知识。要作为ESFJ类型人群的好友，需要跟他们分享大量的信息。
3. 安全感重要
ESFJ需要稳定的环境才能让他们的生活正常顺利地运行。因为他们对安稳、组织性以及有序性都很重视，而且在营造、维护这种环境方面表现出色。
4. 坚定不移
ESFJ在完成工作或达成目标时坚定、不动摇。他们通常是有条理、计划得当、富有耐心和毅力的工作伙伴。在主导公司项目等方面，ESFJ表现出色并使自己与他人取得有效的协调和合作。
三、ESFJ类型的生涯和职业建议
基于上述特点，ESFJ类型人群在不同领域中极为活跃。以下是就业环境和行业中适合他们的类型的建议：
1. 健康照护行业
ESFJ人群喜欢关注和照顾别人，包括医疗工作，护理，以及各种教育和辅助服务。因此，确保他们在那些可以提供的健康照护服务行业中工作能够激发他们的热情，让他们为照顾他人做出很大贡献。
2. 社区和政府服务
ESFJ人群能适应公共服务部门，在市政府或者福利机构中担任一些重要职位，例如团队领导或督导。他们关心社区和负责人们生活环境、管理等问题。由于具有高度的公共热情、社会责任感和管理能力，ESFJ人群能够成为卓越的公务员或领导人。
3. 人力资源管理
ESFJ人群因其激动人心的人际关系技巧在人力资源事业中担任领导shouzhi是自然。他们能够识别每个人的长处并建立有利的企业人际关系，这使得公司在雇用、开发和促使人员发挥出最大的产品ivity表现方面受到ESFJ职工的影响。
ESFJ类型人群因其服务、社交、安全、坚定等特点而闻名。虽然测试需要专业的学习和指导，但理解ESFJ类型人群的能力和兴趣以及他们在生涯和职业中的偏好，有助于为该人群提供更好的建议和帮助。