ESFJ是情感型人格中的一种，有很强的关注他人的需求和对人际关系的渴望。在MBTI理论中，ESFJ被归类为外向、感觉、情感、判断四种类型的组合，这种类型的人通常具有亲和力、富同情心和责任心等特征。以下将从八个维度来分析ESFJ的特点和习惯。
1. 内倾和外倾（内敛VS外向）
根据MBTI的基本分类，ESFJ归属于外向型，适应于和他人交往、执行任务、社交活动，而内向型个体则更倾向于独处或者与少数熟悉的人交往。百度下拉搜索词：ESFJ内向 or 外向、ESFJ社交。
2. 感性思维和理性思维（感性VS逻辑）
ESFJ的认知方式倾向于感性思维，比起理性思考更偏爱通过直观和情感的形式去理解事物。感性思维在工作创意性、情感表达、团队协同等方面优势明显。百度下拉搜索词：ESFJ感性思维、ESFJ情感。
3. 通过听觉达到接受资讯（听觉VS视觉）
与注重事实细节和各种信息、形式的感性类型相比，ESFJ更加偏好通过听觉渠道获取信息而非视觉渠道。百度下拉搜索词：ESFJ听力、ESFJ口语。
4. 观察并关心环境和人（观察VS选择）
ESFJ往往会倾向于观察和关注周围的环境和人，在传统的角色社会中通常被赋予“照顾他人”的重任。百度下拉搜索词：ESFJ关心、ESFJ社交。
5. 团队指导型意识（团队VS个人）
ESFJ倾向于以集体和团队为单位考虑个人问题，因此他们可能会在联络和维护群体经验及节日活动等方面表现出色。百度下拉搜索词：ESFJ团队领导、ESFJ团队合作。
6. 义务和社交场合很重要（结果VS过程）
ESFJ在处理问题时强调结果，但同时也会重视如何在社交场合中表现自己，并以自己在家庭生活和聚会中的表现为荣。百度下拉搜索词：ESFJ社交场合、ESFJ义务观念。
7. 喜欢批评和反省（自我VS他人）
ESFJ对自己的表现和结果很有要求，倾向于评价自己的行为并不断反思自己的表现。在他们的生活和工作中往往会出现对自我作出挑战的情况。百度下拉搜索词：ESFJ批评、ESFJ反省。
8. 冲动和细节精益管理（冲动VS理性）
ESFJ倾向于重视细节、保守和秩序，在制定决策和规划工作时，他们往往会考虑到未来并保持冷静清晰。百度下拉搜索词：ESFJ精细、ESFJ控制。
ESFJ是一种常见的情感型人格类型，通常充满亲和力和同情心，适合与他人交往以及在团队中工作。他们注重关心他人、社交场合和细节精益管理等方面，但也经常需要对自己的表现和行为展开反思和批评。在日常生活和工作中，了解他们的特点与倾向会有助于沟通和处理事务。