作为一个ESFJ型的人，他们通常非常关注自己在社会中的角色定位以及在他人眼中的形象。这一点在很多方面都非常有用，比如他们善于建立关系、关注他人的需求并帮助他们。然而，也正是因为对自己角色的关注，esfj型的人容易陷入自己的思维框架中，忽略了其他方面。
1. 过分自我定位（自己-家庭-工作）
esfj型的人通常将自己的生活分为三部分：自己、家庭和工作。他们认为这是生活最重要的三个方面，而且他们往往会按照这一顺序去考虑问题。这种思考方式对于esfj型的人来说非常自然，但是往往也容易让他们过分强调自己和家庭，而忽略了其他重要的事情。
例如，一位esfj型的人会倾向于在工作之前考虑家庭，而不是将它们看作同等重要的事情。这意味着他们可能会放弃工作机会或者不向老板提出自己的想法，因为他们认为这会对家庭带来不必要的烦恼。虽然这种关注家庭的想法很好，但是在某些情况下，它可能会阻碍esfj型的人提高自己的职业地位。
2. 难以接受挑战（面对变化可能有困难）
对于esfj型的人来说，他们习惯于在安全和知道的领域内工作。这意味着他们通常不会主动寻求变化或新挑战。当必须面对变化时，esfj型的人可能会感到困惑和不适应。
例如，在一家公司中，esfj型的人可能会一直在同一部门或岗位上工作，而不愿意尝试其他的岗位或部门。或者，如果这家公司需要采取新的方法或技术，esfj型的人可能会反对这样的变化。他们会喜欢过去的事情、感觉和思考方式，并且会因为变化而感到失落或者不满意。
3. 依赖和接受权威（难以独立思考和行动）
另一个问题是esfj型的人往往很依赖和接受权威。他们通常会觉得如果某人或某个组织说了什么，那么它肯定是正确的。这种想法可能会导致esfj型的人难以独立思考和行动。
例如，如果政府发布了一份公告或一个专家发表了一篇论文，esfj型的人很可能会直接接受其中的观点，并且不会对其进行深入的分析。这样的做法虽然节省了时间和精力，但是也让esfj型的人容易陷入谬误或错误的决策中。
4. 将感情用于逻辑分析（对他人过度投入自己的情感）
最后，esfj型的人可能会将自己的情感投入到逻辑分析中。虽然这看起来有点反常，但这种想法来源于esfj型的人对人际关系和情感的极度重视。
例如，在评估一个决策时，esfj型的人可能会考虑自己和其他人的情感状态。他们可能会忽略实际的数字或数据，而更多地关注情感方面的因素。这种做法虽然代表了esfj型的人对他人情感的关怀，但是同时也可能导致决策的不准确或者不可靠。
虽然esfj型的人在很多方面都非常聪明和有天赋，但是他们也存在一些盲点。这些盲点可能阻碍他们在生活和工作中的发展，因此有必要对它们进行了解和提醒。