MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格类型分类工具，它基于卡尔·荣格（Carl Gustav Jung）的人格心理学理论，识别了16种主要的人格类型，每种类型都有独特的思维方式和行为特点。
ESFJ-T类型是其中之一，代表着亲和力指数型。在这个类型人群中，你会发现那些富有同情心、友好、善良、细心和支持他人的人。这篇文章将探讨ESFJ-T类型的特点以及如何与这种类型的人相处。
ESFJ表示外向、感性、具有判断能力和喜欢结构。T则代表者理智、分析和冷静。结合两个方面的特点，ESFJ-T类型的人具备以下特点:
1. 亲和力强
ESFJ-T类型的人天生具有亲和力，他们善于交流和沟通，很容易成为朋友，并往往能够和各种各样的人相处融洽。在工作环境中，他们擅长与同事们建立凝聚的团队。
2. 乐于帮助他人
ESFJ-T类型的人会用尽他们的能力去帮助他们身边的人，他们往往是其他人诉苦或分享快乐的听众，且热心于解决他人的困难。在一些领域，例如医疗、教育、幼教，他们经常是非常出色的从业者。
3. 认真负责
ESFJ-T类型的人为了达成目标而非常努力工作和奋斗，他们善于设计和规划，可以保证他们成功地完成任务并取得积极的结果。他们总是努力做到完美，所以他们对于周围人的期望也同样很高。
4. 与传统相符
ESFJ-T类型的人通常很信任传统的方法，并倾向于遵守规定和规则。这个特点使他们非常适合需要按照制度和计划行事的组织机构。它们往往能够迅速找到自己的角色和意义，并忠实地履行自己的职责。
ESFJ-T类型的人是非常友好、温暖和容易相处的，但他们对于感觉受到威胁时会变得敏感易怒。如果你希望与ESFJ-T类型的人相处融洽，就需要注意以下几个方面：
1.赞扬他们的工作和成绩
ESFJ-T类型的人喜欢被其他人认可和欣赏，所以当他们做出贡献或取得成功时，你可以用鼓励和赞美来鼓舞他们，并表达你对他们付出的感激之情。这样可以帮助他们充满动力并感受到自己的价值。
2.尊重他们的意见和决定
ESFJ-T类型的人对自己的意见和看法有很强的信心，在他们专业领域中具有良好的能力和知识。因此，如果你不同意他们的意见或决策，应该耐心地听取他们的解释并保持尊重。如果必要的话，你可以提出自己的想法，但要遵循基本的礼仪，这样你才能建立更好的合作关系。
3.制定明确的计划
ESFJ-T类型的人非常注重组织和秩序，所以与他们共同完成任务就需要明确所做的事情，并作出规划。制定目标和清晰的时间表可以帮助你们更好地理解不同的角色、分工和完成任务的方式。
4.尊重他们的个人空间
ESFJ-T类型的人喜欢与别人交流和相处，但有时也需要一点个人空间来保持良好的状态。在工作场所，为他们提供安静的空间和足够的隐私，有时会令他们感到更加舒适而高效地工作。
MBTI测试ESFJ-T（亲和力指数型）是一个极具人际交往能力的人格类型。你可以轻易地与他们产生友谊和建立合作关系，在与他们共事时，实施明确的计划并尊重他们的个人空间，可以使得关系得到更好的沟通和发展。