MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于心理学理论的人格测试方法，能够将个体的人格类型分为16种。其中ESFJ和ENTP是其中的两种极端类型。esfj为实际、关注细节、习惯保守的类型，而entp则为开放、热情、好奇心强的类型。本文将探讨esfj和entp的性格特点，分析他们在社交、决策、工作等方面的差异。
一、esfj - 勤劳踏实的传统主义者
esfj是“外向型感觉型判断型情感积极型人格”。他们通常会关注他人的需求，随时准备帮助别人。他们对细节敏锐，重视传统和习惯。具体来看，以下是esfj的性格特点：
1.关注细节并且习惯保守。esfj往往认为，传统和规范能够为生活带来稳定和安全感。
2.善于与他人建立联系。esfj常常擅长通过建立人际关系来影响和控制他们周围的事物，并且渴望在人群中被接受和认可。
3.重视实用、勤劳踏实。esfj往往具有一种亲力亲为的工作态度，并且很难放松心情。
4.偏好既定的结构与治理方式。esfj生活中喜欢有规则可守和清晰的指导方针，但是不喜欢简单化和抽象化的语言。
二、entp - 好奇心极强的追求者
entp是“外向型直觉型思考型人格”。他们对未来充满着无穷的遐想，有追求变革的天性，并且有很高的自尊。具体来看，以下是entp的性格特点：
1.兴趣广泛。 entp执着于采取全新的方法解决问题，在生活中通常表现出对科技、科学、艺术等领域的极大兴趣。
2.最强竞争力。 entp独具的创意和摸索动力也让他们成为企业家精神的主要代表之一，他们充满挑战，愿意在竞争中体验刺激，掌控市场并赚取更高财富。
3.敏锐且机智。 entp具有极高的智商，能够迅速及时地分析和把握信息，建立与别人的聪明智慧的沟通。
4.经验丰富。 entp拥有良好的眼界、透视力和判断力，并通过积累大量实质性的经验来追求他们的多样化的想象。
三、esfj跟entp- 两种平行的性格特征
esfj和entp有很多相同的地方，但是不管是在思想方式上还是情感反应上，都存在很大的差异。以下的内容将对他们的社交、决策和工作进行比较。
1. 社交能力 - esfj精于建立友谊，entp喜欢引发争议
esfj善于创造氛围，通过人际关系来影响周围的事物。由于他们有一个亲合力极强的性格，因此对别人的需求也非常敏感。他们具有出色的听力和传播能力，喜爱协助他人解决问题。
然而，entp则倾向于挑战并推动自己到竞争的极限。他们热爱思考和讨论，喜欢探究未知领域，也因此在社交方面喜欢引发争议并表达自己的观点。由于entp喜欢挑战和创新，因此在面对过于保守或者过时的观念时可能会感到沮丧。
2. 决策能力 - esfj倾向保守，而entp不断追求创新
esfj往往是实际和现实的思考者，偏向于根据过去的经验来做出决策。然而，在遇到一些模糊或不确定的事情时，他们会变得非常犹豫不决。esfj热衷于再次向别人咨询，并依赖社区和组织的意见来解决困境。
相反，entp的决策通常是基于所利用的创造性思维和想象。他们有较高的智商和逻辑思维能力，在面对复杂的问题和挑战时表现出非常积极的回应和寻找全新的解决办法， 但是在确定决策方案上较为谨慎，需要更多的讨论和分析。
3. 工作方式 - esfj总是精益求精地工作，而entp更加开放灵活
esfj往往能够精益求精地进行多个反复的工作过程，只要不打破传统或者戳破现成氛围。他们通常很努力工作，同时也很注重细节，经常步入一个领域并深入贯穿相关的教育和职业。
entp同样倾向于卓越，但又不像esfj一样精益求精。他们更加喜欢灵活性、自由度高、不断创新的工作环境，并且喜欢跨越多种领域，纵观全局，通过变革来达到目标。
esfj和entp作为两个极端类型的人格，他们内在的差异与共性都具有研究价值。在我们日常生活和社交场合中，我们需要仔细观察和理解别人，以更好地应对我们与他人交流和处理事情的方式。所以，相互理解和接纳是非常必要的。