MBTI性格测试是通过四个维度——外向/内向(E)、感觉/直觉(S)、思维/情感(T)、判断/感知(J)——对人的性格类型进行分类的一种常见心理学测试。而在这四个维度中，ESFJ类型被称为“管理专家”，是人际关系能手和热情有活力的领导者。
（ESFJ人格特点）
根据百度下拉搜索词，我们可以看到，“ESFJ负面特点”、“ESFJ职业选择”、“ESFJ和INFJ关系”等词语，说明人们对ESFJ人格类型有着广泛的关注和探讨。那么，ESFJ人格到底有哪些特点呢？
1. 热情好客：ESFJ个性外向热情，喜欢结交新朋友，也能够很好地维护自己的社交圈子。他们懂得欣赏生活中的美好，并通过自己的热情使得周围的人更加舒适和开心。
2. 细心可靠：ESFJ非常重视细节，有妥帖的目光，善于发现问题并及时解决。他们承诺的事情一定会尽心尽力去完成，因此在职场中受到广泛的信任和尊重。
3. 亲和强大：ESFJ不仅热情，还很亲切。他们非常注重和谐的人际关系，通过自己的亲和力在团队中协调好成员之间的关系，凝聚人心。
4. 传统保守：ESFJ倾向于遵从传统和权威，对于已有的规范和制度持较为保守的态度。这种保守的性格特点可能会导致他们比较难以接受和适应新的想法和变革。
（ESFJ在职场中的表现）
ESFJ个性外向、热情且亲和，这些特质在职场中帮助他们适应新环境、与人交往，达到个人目标。而具体来讲，ESFJ在哪些职场中会表现得更为出色呢？
1. 行政/协调类：ESFJ凭借着他们独特的能力，可以成为行政及管理领域的佼佼者。他们擅长细节工作，并具备良好的计划及组织技能。ESFJ在协调人员工作方面也极具优势，能够很好地协调各方之间的关系。
2. 销售/客户服务类：ESFJ是一群非常喜欢跟人打交道、有温暖的个性且重视人际关系的人。这种特质在销售或客户服务领域变得异常重要，因为他们擅长了解顾客并与之建立信任，这样才能创造持久且有益的关系。
3. 教育类：ESFJ在教育行业中表现出色。他们受到学生们的欢迎，善于传授知识，因此值得信赖。而且，ESFJ对已有的制度或方法非常忠诚，从而充分发挥自己的领导特质。
（如何与ESFJ相处）
对于那些想要与ESFJ交往或在职场中打造良好关系的人来说，需要有一些基本的了解和认知，才能更好地和ESFJ之间交流和相处。以下几点是有所帮助的：
1. 需要注意他们的感觉：ESFJ更注重感受，更看重情感。与其试图去分析每件事情的物理特征和函数特征，还不如直接从感性上获得反馈。
2. 表达认可：对于ESFJ来说，得到赞扬和认可非常重要。展现你的关注和欣赏，可以有效地加强你们合作的意愿。
3. 保持好的情感体验：ESFJ喜欢和谐和平等关系，因此，在与其交流时，最好保持好的情感体验，不要使用攻击性、鄙视或压抑等表达方式，来确保双方之间情感暖意良好。
4. 主导聊天话题：尽管ESFJ乐于沟通，但并不是所有话题都是他们感兴趣的。所以，需要寻找一些那些能够引发他们兴趣的话题。
（）
作为一种常见的心理学测试，MBTI性格测试在现代已经有了广泛的应用和研究。而在其中，ESFJ这个人格类型，通常被称为“管理专家”，他们是社交达人，能够通过自己的领导力和亲和力，在职场和生活中取得成功。如果你想要与ESFJ相处或打造良好工作伙伴关系，那么需要按照一定的标准去与他们交流，如此才能在与ESFJ之间建立更加真实和融洽的关系。