ESFJ是指外向感性实时决策热情洋溢的人，而赫奇帕奇则是指行为神经科学信息给予者。这两种个性的结合形成了ESFJ赫奇帕奇类型，这是一种非常感性且信赖性强的类型，他们非常注重每一个个体的需要，并善于把握团队的氛围。
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一、ESFJ赫奇帕奇的个性特点
ESFJ赫奇帕奇具有非常高的社交技能和同理心，他们不仅能够很好地体谅人们的需求和感受，还善于制定计划以确保事情的顺利进行。他们通常非常愿意为别人提供帮助和支持，并且极其重视家庭和朋友。
ESFJ赫奇帕奇类型也非常重视传统、稳定和常规，他们倾向于对生活的各个方面进行规划和安排，这种特点在感情关系中尤为突出，他们善于建立稳定而长久的伴侣关系。
二、ESFJ赫奇帕奇的优点
1.善于协调
ESFJ赫奇帕奇通常非常善于处理人际关系，他们能够从多个角度理解事情，并能够为所有人考虑。
2.敬业
ESFJ赫奇帕奇很少把自己的工作看作是一份工作。他们对自己的职业非常投入，喜欢确保工作的顺利进行，并且专注于如何成为最好的员工。
3.组团体感
ESFJ赫奇帕奇重视团队精神，他们 non-stop 都会带着他们的同事夏季野营、骑骑摩托，就是为了增强团队凝聚力。他们丰富的交际能力使他们在很短时间内在同事聚会等场合内迅速占据主导地位。
三、ESFJ赫奇帕奇的缺点
1.直接
ESFJ赫奇帕奇善于沟通，但有时他们言谈过于直率，容易引起不必要的争执。
2.控制欲强
ESFJ赫奇帕奇倾向于密切控制团队中的所有事情，这种行为常常会限制他们所帮助的人自由发挥，有可能造成稍微压抑的团队氛围。
3.可能变得情绪化
ESFJ赫奇帕奇很容易受到情感的影响。在工作或社交场合中，他们可能会变得情绪化，并因此而影响其他人的情绪。
四、ESFJ赫奇帕奇的适配工作类型
ESFJ赫奇帕奇最适合做的工作类型是具有实际应用性的职位，如教育、医疗保健、社会服务和销售等。他们喜欢助人为乐，能够从工作中得到满足感和成就感，并且可以通过帮助他们的同事进行更好的团队建设。
五、ESFJ赫奇帕奇的成功路径
1.花费更多的时间和同事交谈
ESFJ赫奇帕奇非常重视同事和家人，建立一个助于工作和个人需求的沟通机制是至关重要的。
2.学会平衡控制欲和信任同事
ESFJ赫奇帕奇具有强烈的控制欲，但他们也需要相信其他同事自己做得好并且能够自我管理。
3.尝试接触新的情感体验
其中的情绪化特点使得ESFJ赫奇帕奇需要多尝试体验新的感受来保持对自己的情绪感受敏感。这样下来有可能会有些影响业务或科学等个人领域的发展，不过却能拓宽视野。
六、
ESFJ赫奇帕奇是一个极具人情味的类型，他们愿意出一份心力得到一份相应回报。他们善良、高效，同时也是非常好的团队伙伴。我们需要尽可能地理解和尊重他们的特点，以便能够更好地与他们合作和相处。