MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种普遍使用的、用于衡量个人心理偏好、行为方式、处事方式、职业倾向等因素的人格测试之一。其中，ENTJ和ESFJ作为两种完全不同的极端类型，在职场、社交关系等方面表现出截然不同的特征与优缺点。本文将介绍entj和esfj的特征、联系和差异，并给出相关的案例和经验。
entj（掌控者）
entj是较为罕见的极端人格类型之一，其主要特征包括：导向，自信，理性和推动力。他们通常具有非凡的才华，独立性和战略思考能力。这使得entj在商业、军事、领导等领域大放异彩。其中，贯穿的最突出的特征就是掌控欲和能力。entj通常是领导者的典范，善于组织资源、实施计划和决策，但是也有时会变得过于独断和强势。
esfj（协调者）
esfj是另一种主要的极端人格类型，其主要特征有： 热情、情感稳定性、关怀和务实。与entj相反，esfj通常更加注重与人们的交流和互动，强调家庭、团队和合作精神，并能够通过自己的实际行动来表达对他人的关心和照顾。这使得esfj在社会关系和生产环境中都表现出高度的责任感和敏锐的沟通技巧。
联系和差异
尽管entj和esfj之间出现了很多的差异，但是也存在着一些关联点。例如，两者都喜欢扮演领导者的角色，具有较高的自我意识和目标驱动力。同时，四个MBTI偏好方面（外向/内向、感性/理性、情感/思维、知觉/判断）两者又各自存在着很大的差异，这是造成他们性格不同的重要因素。最明显的差异之一就是esfj偏向于以身作则、追求公共利益，而entj则具有更为雄心勃勃的行动力和单独思考能力，更为独立和果断。
案例和经验
1.吉姆•盖茨和同事：吉姆•盖茨是entj的代表人物，过去的经历表明，他经常使用独特的战略思维、高斯定理和开放源代码规则等判断力做出决策。与他搭配工作的朋友们都普遍都能抵抗住功利、摩擦和挑战等诱惑。”他是一名很聪明很具有敏锐实际眼光的领导人。
2.芬克和文章：芬克是经过多年严格测试和研究之后，被证明为esfj人格类型的用户，“她的性格在评论世界时展现出了很强的文化、艺术和社会才华，同时她也喜欢亲身感受、分享和互动。她在自己的工作和生活中都表现得非常出色。”芬克认同自己的个人科学取向和生命方式，她是那种认真对待家庭、朋友和同事的人。
无论是entj还是esfj人格类型的人，都有自己的优点和缺点，都需要在合适的环境和角色下彰显自己的优秀方面，发挥最大的潜能。此外，若是能够互相合作并了解对方的性格特征，不但有助于避免双方的冲突、误解和摩擦，而且还可以提高团队中不同性格人员的工作效率、创新能力和共同价值观。