ESFJ是Myers-Briggs类型指标中的一个类型，代表热心、信念和服务的特质。他们通常是非常好相处、可以依赖的人，喜欢通过服务他人来获得满足感。
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ESFJ怎么了解
ESFJ被称为非常友善、温暖的人。他们同时也非常关心他人，并愿意提供帮助。如果你要和ESFJ建立深入的关系，需要重视以下几点：
1.重视他们的感受
ESFJ是非常注意细节的人，他们关心自己的感受，也同样关心他人的感受。因此，在与ESFJ交往中，尤其是在情感上，需要理解他们的感受，并采取合适的行动进行回应。
2.表达诚挚的感激之情
ESFJ对于自己在帮助别人方面所做出的贡献非常自豪，因此，对于他们表达感激之情，会极大地鼓励和激励他们。
3.建立稳定的关系
ESFJ非常需要稳定的关系，因为他们视之为一种安全感。在你的行动中，需要有恒心和决心来维持与他们的关系，这将得到ESFJ的高度认可和尊重。
ESFJ怎样对待异性
ESFJ通常非常友好和勤奋。在处理异性关系时，有以下几个注意点：
1.温柔体贴
ESFJ通常比较注重与他人建立深入、真诚的关系。在面对异性时， ESFJ会表现得温柔地体贴，寻找一种建立亲密、稳定关系的方式。
2.为人谦恭有礼
作为一个非常友好和慷慨的人，ESFJ一般对异性非常有礼貌和尊重。如果您想与ESFJ建立深度关系，就请展示自己足够的接纳和理解。
3.不喜欢起冲突
ESFJ非常不喜欢和他人发生冲突。在处理和他人之间的矛盾时，他们会避免使用强硬或伤害对方的语言。
ESFJ怎样处理冲突
由于对于不和谐、紧张的环境感到厌恶，ESFJ非常善于通过和平的方式来进行沟通和处置冲突。他们提供了以下一些可帮助你与ESFJ建立更好关系的注意事项：
1.倾听双方故事
ESFJ通常会倾听两个冲突方的故事，并确保每个人都有权发表自己的观点。他们会展示足够的耐心和同情，以协调双方进行解决。
2.寻找共同点
为了处理冲突，ESFJ通常会寻找双方之间的共同点来建立沟通和合作的机会。这种方法往往非常有效，有助于改善相互间的关系。
3.强调一个团队精神
ESFJ鼓励合作、和谐的氛围，会极力求同存异。他们坚信每个人都是一个团队成员，因此，只有通过整体解决方案才能取得最佳效果。
ESFJ的缺点
ESFJ虽然具有非常温暖和友好的特质，但是也有一些缺点需要注意：
1.过于关注他人的感受
ESFJ常常过于关注他人的感受，甚至忽略了自己真正想要的东西。这种倾向可能会导致一些不必要的焦虑症状或厌恶感。
2.推销自己
ESFJ尽管非常善于与他人相处并提供帮助与支持，但也在推销他们自己时显得过于热情。这种行为可能会让其他人感到有些困扰或不舒服。
发挥ESFJ优点并避免其缺点的关键是，要保持适度、平衡的状态，与其他人合理沟通和处理好自己的情感。