ESFJ人格类型是指追求和谐的，注重关注感官细节的典型人格类型，其特点是热情、有爱心，关心他人，在团体中协调能力很强，但是ESFJ也有一些不足之处，比如容易被情感左右，沉迷于细节中，过于注重别人的看法等等。在人际交往和职业生涯中，这些短板往往会给ESFJ带来一些困惑和挫败。本文就来谈谈ESFJ在人际交往和职业生涯中，对于“不好意思”的回答的拒绝。
ESFJ在人际交往中总是希望给人留下好印象。他们乐于助人，善于给别人留下好感，因此，当别人向他们提出请求或者要求时，他们常常难以拒绝。“不好意思”这个词语似乎就成为了ESFJ回应别人请求时最常用的说辞，而在ESFJ的理解中，这似乎是一个礼貌、友善和温和的方式来拒绝别人。然而，在有些情况下，ESFJ的这种回答反而会给自己带来不必要的麻烦。
首先，ESFJ这种回答常常被人认为是软弱无力、没有担当。在职场上，如果一个员工总是用“不好意思”来回答别人的请求或者任务，那么很可能会在领导和同事中间造成负面的印象，让人觉得这是一个没有责任感、没有抗压能力的员工。
其次，在职业生涯中，ESFJ对于拒绝别人的请求和挑战也许更应该采取果敢和直接的方式。比如，一个ESFJ在面试时碰到了一个问题，自己确实不知道如何回答，却不想承认，于是便说“不好意思，我刚才有些分心，能否再提一遍问题？”结果这样的答案既没有解决问题，还浪费了宝贵的时间。相反，如果他们能够直接说出“不好意思，我不会回答这个问题”，或者是“我需要再研究一下再给您答复”，那么无论是自己还是其他人，都会更加尊重他们的诚实和担当。
最后，ESFJ在人际交往中如果总是用“不好意思”来拒绝别人，那么很可能会遭遇到一些人的钻空子心态。比如，一个ESFJ在商场上被销售员推销过程中用了“不好意思”这个回答，而销售员却将其当做“有机可买”的暗示，于是一再劝说直到成功为止。“不好意思”本来是想拒绝的，却变成了一种间接的允许，或者说是一种模棱两可的语气，因此，发出“不好意思”这样的回应反而更容易激起别人的跟进心理。
“不好意思”这个词语似乎并不是ESFJ在人际交往和职业生涯中最好的回答方式。无论是在解决问题上、表达态度上、还是在防范风险上，都有可能因为“不好意思”被解读错误，造成自己或者他人的不便、困扰和误解。因此，ESFJ也许需要拒绝这个“不好意思”的标签，勇敢直接地回应别人，以真实的态度来面对别人和自己。这样做可以最大程度上保持职场和人际生活中的权威和专业形象，更好地为自己的事业和人生打造更有深度、更有价值的交际和互动方式。
（ESFJ不顺：如何拒绝刁难，ESFJ不顺：如何避免双方失望，ESFJ不顺：如何做出明智果敢的决策）