概述
作为MBTI十六种人格类型的其中一种，ESFJ-A个性具有非常明显的特点。他们倾向于成为一位很好的领导者，在完成任务的过程中表现出自己独特的风格。ESFJ-A类型的人倾向于注重人际关系，尤其是与客户、员工及团队成员之间的关系。他们会给予别人很多关注和关怀，同时也非常注重别人对他们的看法。
性格特点
1. 友好亲和并具有领导能力
ESFJ-A类型的人通常是很受欢迎的人，在他们处于陌生环境下也无不如此。他们喜欢和他人交往，并且对各类日常事务非常在行，他们乐于分享自己的经验与技能，可谓是合群的组织者。ESFJ-A们领导风格比较“依赖型”，它们常常需要协助来完成一件事情，所以他们身边也有着许多朋友和工作伙伴。
2. 受四大基准偏好影响的情感审美
ESFJ-A人通常备受父母和社会传统文化的影响，他们生活中的许多决定，包括工作、家庭、教育、休闲和消费等等都是受四大基准偏好影响而产生的。比如说，他们通常喜欢有自己一套习惯的周日早晨或者特别日期过后的头一周周五晚上，如果这些间隔被打破了，他们就会感觉非常不舒服。此外，ESFJ-A人更注重面子和感受，会经常考虑别人怎么看待自己，致力于争取其他人的认可。
3. 讲究和谐的人际关系
ESFJ-A类型的人通常对于人际关系上习惯维持和平、和谐的状态，他们喜欢给予别人支持与帮助，因为他们从中获得到了自己的价值和意义所在。但有时候也会因此陷入关系矛盾的烦恼，因为他们往往会把自己的能力高估，试图去处理千奇百怪的人际关系。但是，ESFJ-A们通常具备较高解决实际问题的能力，他们愿意花费心力去学习如何化解高难度的人际问题，更值得注意的是，他们坦然面对自己所面临的困难，态度乐观和积极。
4. 要有明确的规则和准确的步骤
ESFJ-A类型的人通常非常注重实际事务，并且要求这些事务都必须有条理地组织起来，服从于规则和步骤。在工作中，ESFJ-A通常会细致入微地分析工作流程，仔细去考虑和安排每一件事情，也会及时对失败或成功进行预测，以纠正计划的进展。然而，如果他们的思想被打破，或是面临突发事件，就会使他们感到非常不适，并进而出现过度焦虑的情况。
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案例分析
小安是一名ESFJ-A类型的大学生，她非常热爱人际之间的互动，在她们学习的过程中，小安总是不断了解着自己同学的期末考试进度以及整体成绩表的情况。在身边有困难的朋友时候，小安也会第一时间去帮助他或她解决问题，让那些需要帮助的人能够更轻松地进行学习活动。由此可以判断，ESFJ-A强项是注重对人们的关心与支持，尤其是在自己担任组织领导者时能够发挥作用。
十六型人格ESFJ-A的特点比较可靠、负责、健谈、关心他人，很容易就能与他人建立联系，并在组织团队中起到领导者的角色。总的来说，ESFJ-A强调与周围人建立紧密联系，致力于协助别人取得成功。需要注意的是，ESFJ-A弱项是有可能陷入高度焦虑的情况。了解自己的强弱项，并努力探索自己突破自身弱点的途径，这是ESFJ-A必须通过的一个自我成长过程。