ESFJ，是Myers-Briggs Type Indicator中其中一种人格类型。他们通常是具有亲和力，善于关心他人且易于满足者，他们重视传统、家庭与群体，并且具有稳定性和可靠性。然而，尽管他们拥有这些优点，但他们也有自己讨厌的人群，那么，到底是哪些人会被ESFJ讨厌呢？
一、不重视传统、擅长创新（看不惯不愿意遵守规则的人）
ESFJ注重在传统的框架内寻找稳定和安全感，他们喜欢围绕着传统、规矩和惯例进行生活和工作，对于违反这些规矩的人，他们很难认同和接受，甚至会产生不满情绪。
例如，在公司中如果有一位员工总是叛逆，不遵守公司的规则和作息时间表，ESFJ会觉得这样的人不能够被信任，除此之外，如果该员工还常常提出异端、创新的建议，ESFJ则会认为他是一个不靠谱、不稳定的人，这样的人通常会被ESFJ排斥。
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二、情感沟通欠佳、缺乏共情能力（讨厌情感麻木的人）
ESFJ是一个极其情感化的类型，他们很擅长表达情感，在人点石成金的同时也会非常敏感，因而，如果和他们交往的人没有足够的共情能力，不理解他们的情感需求，或者没有及时地对他们的情感给予回应，那么他们就会觉得受到冷漠的对待，会去怀疑对方是否真心对待自己。
比如，在一次聚会中，一位跟ESFJ相处不多的朋友不可以理解她的情感沟通方式，说话直接，没有情感色彩，使ESFJ觉得疏离不适，此时，ESFJ会认为这个人没有足够的共情能力，很难与之有交流，便会对该朋友产生厌恶情绪。
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三、不注重生活细节和秩序感（无法忍受不洁、不整洁的人）
ESFJ是一个细节主义者，他们喜欢清晰明了的生活和工作。对于那些漫不经心，不注重生活细节和秩序感的人，他们将感到不舒服。他们认为这样的人会让他们感到无从下手，会让自己感到失落和控制力下降。
例如，在同住一间的室友，如果在家中不打扫卫生，把家里弄得一片狼藉，那么ESFJ就会很容易想要离开这个房间，或者T了这个室友的微信，断绝联系。
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四、不重视人际关系，忽视他人感受（不能忍受不友好、自私的人）
ESFJ通常是一个充满爱心和同情心的人，他们很善于体察他人的心情和需要，在维护一个良好的人际关系方面具有天赋。因而，如果和他们交往的人不尊重别人的感受，缺乏人性化的沟通方式，他们就会觉得根本无法与之进行有效有意义的交往。
例如，在一次团队合作中，团队的一员因为自我中心而被其他成员厌烦。他总是认为自己的想法最优秀，忽视别人的建议，或者说话直接、粗鲁，这样的人会让ESFJ觉得不舒服，很难与之持续合作。
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