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ESFJ型人格是指内外向感知者，以情感为主导，注重人际关系和组织生活，具有高度的责任感和忠诚度。这种人格类型的人非常善于了解人们的需求，愿意为他人奉献，喜欢与人交往，通常表现出强烈而直接的情感表达，会站在他人角度考虑问题，这种优秀的组织、交际能力使得ESFJ型人格适合领导职位。
乔布斯是ESFJ型人格中一个非常典型的例子，他不仅拥有卓越的创新能力，还非常注重团队协作和管理，以及营造品牌形象。乔布斯的成功离不开他对于用户需求的理解和关注，乔布斯一直坚持一种设计哲学：人机接口，即产品应该符合人的需求，让用户使用起来自然而然。
除此之外，乔布斯还有另外一个显著的特点，就是他的条理性与完美主义，对设计细节极为敏感，穷尽心思，追求完美的体现。崇尚完美和发扬个性的个性使得乔布斯与苹果公司完美的契合在一起，成为了苹果公司拓展市场、提高盈利的关键。
此外，乔布斯对健康和艺术的热爱也为苹果公司的发展注入了不少文化和艺术因素。同时，乔布斯明智地选择了优秀的员工，培养他们的发展，让这些员工能够更好地适应公司的需要，通过他的管理和领导让苹果公司迅速成长壮大。
来看，作为ESFJ型人格的代表，乔布斯注重人际交往、组织能力、对用户需求的理解等方面非常突出。这些优秀的性格特点与坚定的个性化设计理念，为他所创办的苹果公司注入了无限创意的源泉，让他们的产品令人心动，成就了一个硕果累累的商业帝国。