ESFJ是16种MBTI人格类型中最常见的一种，他们的主导功能是“外倾情感”。ESFJ的人格特点包括具有高度的社交技能和组织能力，重视传统和道德规范，一旦确定了自己的价值观和信仰，会非常执着和坚定。
ESFJ人格类型和其他人格类型的区别
ESFJ人格类型最明显的特点是情感外倾，他们喜欢通过直接沟通和丰富的体验来交流，很擅长组织和整合社交网络。相比之下，INTP人格类型则更注重逻辑思维和独立性，常常不适应社交环境，也不善于为团队协作出力。
这种差异使得ESFJ和其他类似的人格类型如ESTJ、ENFJ等可以形成紧密的团队，而和INTP、INTJ等人格类型就需要考虑更多的适应性和沟通方式。
esfj人格类型的优点
esfj人格类型的优点主要在于他们天生具备的社交技能、组织能力和情感关怀。在团队中作为领导者或团队成员，他们都可以将这些优点发挥到极致，建立紧密的关系并达到共同的目标。
esfj人格类型善于为人照顾和关心，在生活中充分发挥出了这一点，而若将这种情感连接延伸至工作环境中，ESFJ也可以成为团队协作中的重要力量。
esfj人格类型的缺点
ESFJ的一个主要缺点在于他们过于注重传统与规范，有时会变得过度保守或者固执。同时，这种追求安全和稳定的取向可能也会使他们在新的环境中过于恐惧，在面对未知或变化时显得较为颤抖或无措。
另外，ESFJ对于自我成长和充分发掘个人潜能的任务也并不太重视，因为他们往往更多关注于社交、组织和照顾他人等方面，可能需要再多花时间思考自身。
esfj人格类型的发展建议
为了充分发挥ESFJ人格类型的优点、抵制缺点，具体的发展建议如下：
1. 面对变化时，不要害怕尝试新事物，相信自己也可以适应变化环境。
2. 调整自己的思维方式，运用逻辑思维带领机构与团队达成目标。
3. 关注和加强个人成长，注重自我探索与发现自身潜能。
4. 在工作中也要侧重于实现自己的个人目标，想象未来发展自身特长，计划实现个人职业梦想。
ESFJ是一种充满爱心、关怀和包容的人格类型。尽管会有缺点需要解决，但可以通过积极地反思和努力去使优点得到最大化展现，并且建立起更加紧密和充满信任的工作团队。