作为人类的个体之一，每个人都拥有着不同的性格特点。其中，MBTI性格测评模型是最受欢迎的个性测试之一。根据该模型，ESFJ（Extraverted，Sensing，Feeling，Judging）类型的人通常具有勤奋、可靠、乐于助人等特点。但是，实际情况并非如此。事实上，ESFJ人格占比相对较低。在这篇文章中，我们将探讨ESFJ人格占比低的原因以及ESFJ人格的特点、优劣势等话题。
为什么ESFJ人格占比低？
在MBTI性格测评中，ESFJ人格属于表现、感性、内向的人群。这些人通常寻求确切的信息，以更好地了解外部世界，同时还注重别人的感受。然而，他们的兴趣和爱好却往往与其他大多数人的不同。如果这些因素组合起来，就会使得ESFJ人格占比相对较低。
另一个原因是ESFJ人格的职业偏好有限。这种人群通常偏向于从事教育、卫生保健、社区服务等需要关心人群的职业。虽然这些领域非常重要，但它们并不是大多数人首选的工作领域。
ESFJ人格的特点
1. 关注他人感受：ESFJ人格善于感知和理解他人的情感和需求。他们通常是具有同情心、关心他人、友好和易于相处的人。
2. 记忆力强：ESFJ人格善于记忆事物的细节，同时也能够迅速识别与日常工作相关的信息。
3. 强调家庭价值：ESFJ人格通常重视传统的家庭和社会价值观，他们喜欢传统的角色划分方式。
4. 极具社交能力：ESFJ人格的人通常有很高的社交技能，可以轻松地处理社交场合中的各种情况。
ESFJ人格的优劣势
优点：
1. 善于感知别人的情感和需求，同时能够关心他人。
2. 高度关注承诺和责任，非常可靠和勤奋。
3. 对工作任务富有热情和动力。
4. 具备出色的组织和协调能力。
缺点：
1. 偏向于从众，对他人的评价往往过于关注。
2. 不太擅长承担风险或独自决策的事物。
3. 短期内可能会感受到过度的应激和焦虑。
4. 在职业发展上，受限于他们通常倾向于从事的行业。
作为一名ESFJ人格，无论你是一个大学生、一名年轻的专业人士、一位家庭主妇或者一个长时间退休的老人，都有一些特定的特点和倾向。但是，我们应该认识到，在任何情况下，MBTI都不能让我们变成一种单一的套餐。我们应该努力自我发展，获得更广泛的教育和经验，以成为能够在不同领域中充分发挥自己能力的综合性人才。