ESFJ是指外向型、感性、实际、判断的人格类型，具有明显的领导潜质和亲和力。然而，在现实生活中，我们却会发现，有些ESFJ在社交场合中不太容易得到大家的认可和喜欢，甚至会显得不得人心。那么，ESFJ为什么在人际交往中颇有些困难呢？
一、情绪化过度
ESFJ具有高度的情感敏感性，对于周围的氛围很容易产生反应。当大家开心时，他们也兴奋；当大家生气时，他们会特别敏感。但是这种过度情绪化的表现，在某些场合下会被认为是不稳定和不成熟的行为。
百度下拉搜索词：ESFJ情绪化、ESFJ眼泪掉得比较多
二、缺乏自信心
虽然ESFJ具有领导潜质，但是他们经常对自己的能力和价值产生怀疑。这种缺乏自信的表现，可能导致他们在与人交往时过分倾听别人的意见，甚至会失去自己的判断力。这种行为可能让别人产生“他（她）缺乏主见”的印象。
百度下拉搜索词：ESFJ缺乏自信、ESFJ过分依赖他人
三、无法理解和尊重不同的个性
ESFJ总是很容易接受那些符合自己价值观的人和事情。但是，他们却很难理解且不愿意接受那些和自己理念不同的人和事物。这种态度可能导致ESFJ与那些有不同个性的人产生冲突，甚至被认为是太过狭隘的人。
百度下拉搜索词：ESFJ不尊重他人、ESFJ容易排斥异己
四、控制欲过强
ESFJ总是喜欢掌控全局，把自己塑造成团队中不可或缺的角色。但是，这种控制欲过强在某些情况下，会引起别人的反感，尤其是对那些重视自由性和独立思考的人来说。
百度下拉搜索词：ESFJ控制欲强、ESFJ势力欲过强
针对以上的情况，ESFJ需要注意以下几点：
1. 适当控制自己的情绪，不要让情感控制了行为；
2. 提高自身价值感，增强自信心；
3. 尊重不同个性和观点，不要看待事物过于单一；
4. 放松对他人的控制欲，更多地给予他人自由探索空间。
以上建议，可以让ESFJ在人际交往中得到更多的支持和认可，进而拥有更广泛的人缘。
ESFJ人格类型有其独特的魅力和优势，但是在生活和工作中，还需要进一步完善自我。只有通过改善个人的表现和性格特点，才能帮助ESFJ实现自我价值的提升，同时也可以在人际交往中获得更好的回馈。