ESFJ是指具有外向(E)、感觉(S)、情感(F)、判断(J)这一组合的人格类型。他们通常是热情好客、亲近自己的人、关心他人的情感状态、重视稳定和规律等特点。那么，这种类型的人最适合在哪种工作环境中发挥自己的优势呢？
1.稳定且有组织的环境
ESFJ类型的人注重规律和结构，他们喜欢在稳定而有秩序的环境中工作。他们能够对任务进行细致而准确的计划和安排，喜欢遵守固定的程序和规则，他们也希望能够对自己的工作进行长期而有保障的规划。因此，他们比较适合扮演各种组织中的职业——如教育、医疗卫生、社工、咨询等等。
2.需要人际交往的工作
ESFJ类型的人渴望与人建立联系，他们认为与他人建立联系是推动自己与他人一起成长、实现他们自己的目标的重要因素。这使他们在与他人合作时表现出色。由于他们能关注他人的需要和情感状态，因此他们在需要与他人交流的领域中表现出色——比如销售、宣传、企业文化的营造等等。
3.众所瞩目的工作场所
ESFJ类型的人需要适应和平之道，而不喜欢有冲突的环境。因此，他们通常更喜欢在有秩序、组织良好的环境中工作，他们更喜欢可靠、有效性高的任务完成。在公共服务环境中，例如机场、酒店、度假村等场所，许多人类型是ESFJ，因为这样的环境与他们的人际交往需求和组织要求相符。此外，政府或大规模组织也可能是ESFJ类型的人喜欢工作的地方。
4.需要与他人合作的工作
ESFJ类型的人通常非常友好和愉快，因为他们希望带来平静和和谐。他们喜欢真实、支持的团队，在这样的团队中，他们能够发挥自己的长处，他们能够关注团队成员的情感状态，了解团队的需求，并提供必要的支持使团队成员和谐共处。他们更喜欢自己积极的协作和合作的方式，我们可以看到一些团队、志愿者协会和非盈利组织会雇用更多ESFJ的人。
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ESFJ类型的人适合在有组织、稳定的工作环境中工作，如教育、社会工作、医疗保健等，这些领域需要实时交流与合作。他们非常善于关注别人的情感和情感状态，并在这些方面提供帮助。因此，在需要具备明确工作规则并善于解决团队合作问题的工作场所，ESFJ类型的员工可能是最优选择。
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2. 亲近自己的人，关注他人的情感状态，重视稳定和规律，任务细致，遵守程序和规则，长期规划，人际交往需求。