MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种流传广泛的人格类型测评系统，它透过量表来描绘出个体的思考方式、性格特征和人际互动模式。在十六种人格类型中，ESFJ被归类为最常见的类型之一。
ESFJ代表的是外向感性、感觉型、情感化和判断倾向，他们通常向往稳定、组织化和和谐的环境，且相信个体的生命意义与价值得到实现需依賴共同协力的成就感和牵引力。不同于每当面临问题时去追求普遍适用的原则和概念性的理解，ESFJ更希望把经历和相互关系置于参考框架中来对待各项事务。
以下是关于ESFJ性格特点、职业策略与发展方向的详细叙述：
一、ESFJ的性格特点
1. 以情感为主导
ESFJ在决策时常以个体感受及周围人的需求为依据，通常会优先考虑那些对大家最有益的方法或方案，且喜欢在一个团队中共同努力达成目标。
2. 注重细节与组织结构
ESFJ具有优秀的管理和组织能力，他们喜欢通过细致周全的规划来完成项目，并强调维系团队的稳定性和流程标准化。
3. 理想化的人际关系
ESFJ很重视与他人的交往，获得新朋友和老友情感的支持可以让他们的生命得到充实升华，同时他们也能够为他人提供实际援助和协助。
4. 寻求社会认可
ESFJ倾向于更容易受到外部形式（如荣誉、奖赏或名声）的影响，希望通过社会的认可来体现自己的价值和对社会的贡献。
二、ESFJ的职业策略
1. 充分发挥组织才能
ESFJ通常都拥有优秀的管理能力和较高的组织才能，所以可以从事一些需要精细规划和良好的执行力的职业，例如相对较为稳定且多样的传统行业（如医疗、金融）中的高级或中层管理职责。
2. 选择需与情感相联的工作
ESFJ具有强烈的责任感和使命感，很看重自身的价值，并将这种价值体现在实践中，所以可以尝试从事教育、媒体和社会工作等职业，这些工作都需要对他人的同理心和情感支持能力。
3. 充分利用团队合作优势
ESFJ在团队中通常表现得很优秀，所以可以选择一些团队协作较为紧密、需要各类人才协作完成的工作。例如，组织者、领导者或协调员等。
三、ESFJ的职业方向
ESFJ是一种富有同情心、聪明灵敏且有条理的性格类型，下面是ESFJ是什么型的百度下拉搜索词集锦：
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在日常工作和职业发展路上，ESFJ需要注意发挥自己的组织才能、对他人具有同情心，并通过团队协作弥补自身的局限性，最终实现其个人目标与价值。