ESFJ是16种MBTI人格类型中的一种，代表着“外向、感觉、情感、判断”（Extraversion, Sensing, Feeling, Judging）四个词汇的缩写。其特征是喜欢与人互动交流，在团队中效率高且热情积极，而且为别人着想，关心他人的感受和需要。让我们深入了解ESFJ人格类型是如何形成的以及他们的特点。
衡量ESFJ的指标为：
E - Extraversion（外向倾向）：ESFJ倾向于与人互动，喜欢给人提供建议、支持和友谊，因此他们容易进入集体并与别人建立紧密的联系。
S - Sensing（感觉取向）：这些人倾向于注重外部信息，且将其理解并记忆，遵循常识和实际经验。
F - Feeling（情感取向）：这个人格类型的人注重个人价值与情感，并更容易被复杂的情感环境所影响，这通常会影响他们的决策和行动。
J - Judging（判断）：ESFJ总是有一个能够规划好未来计划的目标，这种特点让他们更柔软并管理好自己的生活，同时还有很强的预测力并将计划转化为行动。
基本特点：
1. 友善和随和：ESFJ倾向于具有良好的人际关系。他们乐于与他人建立联系，为别人提供帮助。他们处理问题的方式是聆听、了解并支持他人。
2. 强大的组织能力：由于ESFJ通常出众的人管理和组织能力，他们通常被委派为团队工作的领导者。他们喜欢制定计划、积极管理，并且愿意帮助人们实现目标。
3. 认同感：这个人格类型的人经常感受到自己为共同体作出贡献以及获得别人认可的重要性，以此来确认自己对社会的贡献。
4. 重视传统和规则：ESFJ通常注重社会约束和规则，尊重权威、传统和道德。这使他们非常适合为社区、组织和公司工作。
5.敏感性：这种人格类型的人通常很容易被他人的情感所感染，同时也对别人的感受和需要非常关心。
以上是ESFJ人格类型的一些特征和理解。对于这个类型的人，要尽可能给予肯定和认可。无论是在家庭、工作还是社交场合中，ESFJ都能为人们提供很多有价值的建议和帮助。
额外阅读：
1. ESFJ是什么型性格的百度下拉搜索词：ESFJ是什么什么性格，ESFJ是什么类型的人
2. 希拉里·克林顿：美国前总统夫人，她的人格类型是ESFJ，这与她热心社会的表现非常吻合。在竞选总统期间，她为了提高美国人民保护案的意识而走遍整个国家。
3. 印度甘地：是一位倡导和平、非暴力的重要人物。他被认为是ESFJ人格类型中最著名的代表之一。他的领导风格非常注重同理心和人情味，同时在历史上留下了不可磨灭的印记。
4. 该类性格的缺点是：当他们过分关注别人时，自己的需要可能被忽略；他们可能会为满足别人的需求而放弃自己的需求。
5. 在职场上，ESFJ适合的岗位类型包括教育、医疗、酒店服务等需要关心他人、处理复杂情况的行业。在这些领域内，他们可以通过协作、规划和安排帮助别人并取得较好的成果。
ESFJ是一个友好、善良、有组织能力且贴心的人格类型，他们的存在将为我们的生活和职场带来很多正能量。