MBTI是一种广泛使用的人格分类系统，可以根据人的行为和思维特征将人分为16种人格类型。其中，ESFJ和ESTJ是两种非常相似的人格类型，这使得许多人难以区分它们之间的区别。在本文中，我们将探讨如何区分ESFJ和ESTJ，以及它们之间的不同点。
ESFJ和ESTJ的基本性格特征
ESFJ和ESTJ这两种人都是非常外向、现实、坚定、有组织和有条理的人。他们喜欢有明确的目标，并致力于在实现这些目标方面发挥领导作用。他们也非常重视规则、传统和秩序。虽然它们有很多相同的性格特征，但是它们之间还是存在一些不同点。
怎么区别ESFJ和ESTJ：情感和社交（区分方法）
ESFJ和ESTJ之间最大的区别在于它们对待情感和社交的态度。在这个方面, ESFJ的人更加重视情感和人际关系，并且很善于处理这些事情。他们善于察觉到其他人的情感需求，并会尝试提供帮助和支持。ESFJ通常是受欢迎的人，他们有很多亲密的朋友和良好的社交网络。在百度下拉搜索中，怎么区别esfj和estj与情感和人际关系相关的问题最为突出。
然而，在ESTJ中，情感和人际关系不是最重要的事情。对于ESTJ的人来说，最重要的是在工作和职业生涯中取得成功。他们可能对其他人的情感需要缺乏同情心，因为他们通常会把个人利益和成就放在第一位。 ESTJ通常比较严肃和目标导向。这两种类型在对待社交和情感方面有明显的不同，这使得它们之间的区别更加清晰。
怎么区别ESFJ和ESTJ：决策过程和思考方式（区分方法）
另一个区分ESFJ和ESTJ之间差异的因素是他们的决策过程和思考方式。ESFJ的人倾向于依赖自己的感觉来做出决策，并且往往会优先考虑情感因素和他人的需求和感受。这些人也注重细节和现实，希望确保每个人都快乐和满意。
ESTJ的思维方式则更偏向重视逻辑和常识。他们倾向于依靠已知的信息来做出决定，并且会更加关注实际行动和结果。 ESTJ通常很有组织，而且会从各种角度来评估问题，以寻找最好的解决方案。在百度下拉搜索中，怎么区别ESFJ和ESTJ与思考方式和决策过程相关的搜索最为常见。
举例说明：
假设公司正在考虑启动一个新项目，ESFJ管理者可能会首先考虑员工的情况，看是否有任何人需要额外的支持或培训。他们也可能会询问员工和客户关于项目的需求和反馈，以确保项目达到所有预期的目标。
另一方面，ESTJ管理者可能会首先分配任务并确保每个人都清楚自己的角色和责任。他们可能会构建一个计划，并确保所有任务能够在规定的时间内完成。 ESTJ也会考虑预算和利润，并制定符合这些指标的目标。
虽然ESFJ和ESTJ之间存在相似的地方，但是它们之间的差异仍然非常显著. 作为专业人员，我们应该知道如何准确识别和区分这两种人格类型。这对于我们更好地与他们合作和沟通是非常重要的。