ESFJ型是指外向、感觉、情感、判断的人格类型。这种类型的人通常非常注重家庭和社会秩序，是优秀的组织者和管理者。在MBTI中，大约有12%的人属于ESFJ型。下面我们将从性格分析以及职业优劣势分析两个方面，来探索这个人格类型的真实含义。
性格分析
E：外向性格。ESFJ型是一个非常健谈且容易亲近的人，他们会非常积极地参与到他们所在的社交圈中。由于这种性格，他们很容易与别人打成一片，容易找到共同点。
S：感觉型。ESFJ型的人喜欢通过感官来认识外部世界，他们通常是现实主义者，注重具体的事实和细节。他们喜欢处理那些可以看得见、摸得着的东西，了解最实际的做事方法。
F：情感型。ESFJ型的人非常关注自己的情感状态以及周围人的情感感受。他们通常能够轻松地读懂身边人的情感状态，并在必要时给予帮助或者支持。这种情感温暖、幸福的氛围往往能吸引身边人。
J：判断型。ESFJ型的人喜欢计划和控制生活的方方面面，他们会尽最大的努力来维持和谐秩序，避免不确定性和冲突。他们非常善于组织和管理，确保事情有条不紊地逐步实现。
职业优劣势分析
ESFJ型的人通常是非常优秀的团队玩家，注重与他人的合作和协作。他们非常善于理解他人的需求，以及应对外部环境的变化。他们优秀的管理能力、沟通技巧以及组织能力使得他们成为了许多公司和组织的核心力量。下面让我们来具体分析一下ESFJ型在就业市场中的优点和缺点。
优点：
1. 强大的组织、管理和协调能力。ESFJ型的人非常优秀地处理并领导小团队。他们适合从事行政、教育管理、医疗服务等母性保护性职业领域。在任何需要管理员工安全、提高效率和减少混乱的领域中，ESFJ型都非常出色。
2. 明显的责任感和合作精神。ESFJ型的人通常会全力以赴地完成自己的工作，并为身边的人提供支持和协助。这种以他人为中心的想法使他们成为理想的团队玩家，并且对于销售、ZZ咨询和人力资源等职业有着强大的适应性。
3. 优秀的沟通和交际能力。ESFJ型的人善于在不同人际关系中处理事情，并建立长期稳定的友谊。这种具有热情和亲切感的特质使他们成为理想的客户服务和公共关系人员，也适合从事旅游和酒店管理等职业领域。
缺点：
1. 过度关注他人的需求。ESFJ型的人可能会忽略自己的需求和希望。由于他们过分关注周围其他人的需要，他们很难放松自己并寻找属于自己的平衡。
2. 容易失焦于细节。由于ESFJ型的人经常着眼于最小的细节，他们有时会忽略更广泛的影响和大局观。这可能导致他们错过很多契机，并导致决策时间的错误算计。
3. 遵循传统及规矩过度。ESFJ型的人通常会被固定的认知、传统、规则和想法所束缚。 这意味着他们可能错失创新和进步时机，而被自己的限制和追求安全感的心态所困扰。
百度下拉搜索词：
ESFJ型人事部门适合干什么？
esfj型心理学
esfj型个性特点
如何与esfj型相处？