在MBTI中，ESFJ是一种温暖、关心他人的人。他们非常善于同情和理解他人的需求，同时注重传统和秩序。他们会为了别人的好感而尽力服务，并且通常认为自己承担了提供支持和安慰的责任。
在这种类型中，测试结果的A表示一个稳定的性格，更容易接受变化并适应新的想法。在职业选择上，这种性格类型具有明显的优势和劣势，以下是ESFJ-a分析的几个方面。
特点一：极度关注他人
ESFJs关心他人的需求，并花时间了解如何帮助他们，这对某些行业非常有用。例如，他们可能很擅长成为医生、社会工作者、教育家、管理者或汇报员工的领导者等角色。
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特点二：注重秩序与传统价值
ESFJs通常很好地适应了许多社会习俗和规则，并且喜欢按照传统的形式来组织任务和日常活动。像政府部门和公共服务等领域的工作对ESFJs来说可能非常有吸引力。
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特点三：缺乏创造性
由于他们注重秩序、固定的思维、避免风险和变动性，ESFJs可能比其他类型的人更难在自由想象和开创性的工作中获得国家奖励。最适合这种类型的工作是那些要求稳定性、提供明确样本或规则、以及保持按部就班的一致率的岗位。
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特点四：处理冲突
由于这种类型的主要关注点是维护秩序，ESFJs通常不太擅长处理诸如冲突或批评等难题，这可能会对他们在某些行业中的表现产生负面的影响。对于这种情况，可以通过培养解决问题的技能和采用更积极主动的沟通策略来改善。
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ESFJs是拥有极度共感和同情心的人，非常适合那些需要有效沟通和多方面工作的任务。但是，在某些行业中可能会遇到需求不稳定、缺乏规则或需要不断变换方法的问题，这对ESFJs来说将会是个挑战。因此，ESFJs应该认真了解自己的个性并根据自己的兴趣、人才和职业目标做出相应的职业规划。