MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型分析是一种衡量人们性格差异的工具，它可以识别出从事某项工作最适合的人群及其性格特征。在这个分类下，INPT与ESFJ是两种完全不同的性格类型。虽然它们看起来完全相反，但却有许多互补之处。本文将探讨如下问题：INTP和ESFJ是否互补？如果是，那么它们在哪些方面互补？它们是否在工作中互相补充？
INTP的特点
INTP是指在“洞察力”（I），“直觉”（N），“思考能力”（T）和“知觉能力”（P）四个方面取得最高得分。
- 独立性
- 细节意识
- 抽象概念思维
- 对逻辑性和原则的重视
- 沉浸于自己的思想和想象中
ESFJ的特点
与INTP相比，ESFJ是人际关系导向的性格类型。
- 具有社交能力
- 善于照顾他人
- 对组织和秩序敏感
- 习惯依赖常规的生活方式
- 对他人的需求和情感非常敏感
如果我们在考虑两种类型的互补性时，需要将它们之间的差异与共同点结合起来。
INTP和ESFJ的互补
1.思维模式
INPT倾向于通过逻辑推理和抽象思维来理解世界。而ESFJ则为一种感性直觉型的人，他们更依赖情感来取得对事物的认识。
这样一种互补关系可以在项目中发挥重要作用。在一个项目中，INPT可能会去探究问题的真相，寻找最好的解决方案。然而，这种探究往往使他们忽略了目标顾客或同事的需求和采用政策，这时，ESFJ就起到了帮忙确认目标受众和确定工作流程的任务。他们不仅关注表面现象，还会关注其他人的起点和感觉，以及怎样让其他人觉得更舒适、更自在。
2.组织
另一个INFT和ESFJ互补的领域是组织工作。在工作场所，INPT可能会比较随意和松散，因为他们关注的是完成任务所需时间和资源的多少。然而，ESFJ会比较注重每个人的角色和任务，在向导和条例方面有更好的思考能力。
3.决策制定
INPT偏向于推理式思考，他们喜欢分析问题并做出逻辑上正确的决断。然而，ESFJ会比较关注伦理和情感因素，他们会把决策的长远影响考虑得更充分。
通过这种互补关系，团队可以制订最终决策，并同时考虑到那些情感因素。
4.任务
在项目开始之前，INPT在进行评估时需要考虑未来的安排和可能的挑战。然而，执行过程中的任务管理可能会产生一些颠簸和混乱。ESFJ可以起到监督员工、协调协作，使任务顺序保持一致之后，便会在为组成员提供支持和鼓励方面以及其他方面发挥作用。
虽然INPT和ESFJ之间存在很多差异，但是当他们一起工作时，他们可以相互帮助以完成任务。INPT的专业技能和冷静思考的特点可以为项目成功带来新想法和原则。ESFJ以他们的社交能力和对组织的精确性，可以推动项目前进并使团队保持关联。因此，INPT和ESFJ的互补关系是非常重要的。
拓展：INTP和ESFJ互补吗（MBTI，INTP ESFJ配对，INTP和ESFJ匹配度，INTP和ESFJ合不合适）