在MBTI人格类型中，INFP和ESFJ是完全相反的两个类型。INFP代表内向、直觉、情感和判断，ESFJ代表外向、感觉、情感和判断。INFP和ESFJ之间的差异很大，这两种类型的人在许多方面都相互违反，很难互相理解和沟通。因此，在恋爱、友谊和职场关系中，INFP和ESFJ真的很不合适。
不合适原因：
1.沟通方式不同
INFP和ESFJ在沟通方式上存在很大的差异。由于INFP喜欢沉思冥想，他们往往会花费大量时间思考问题，而ESFJ则喜欢直接、简洁地表达自己的意见。INFP在表达观点时，通常采用暗示和隐晦的方式，这使得ESFJ很难理解他们的思考过程和实际意图，从而导致观点上的分歧。
2. 价值观不同
INFP和ESFJ的价值观不同，这也是他们不能很好地合作的原因之一。INFP通常比较独立、探求人生真谛的“韧性玻璃心”，他们重视自由、独立和内在的道德。而ESFJ则注重社会规范和家庭价值观，他们习惯按照社会或群体的期望去行事。这种价值观的差异可能导致他们在关键时刻做出不同的决定，使合作不尽如人意。
3. 不适合解决冲突
当INFP和ESFJ之间出现分歧和冲突时，他们通常无法有效地解决问题。INFP往往更倾向于沉默或从容地对待问题，而ESFJ则喜欢直接解决问题，可使用暴力的方式。因此，在冲突解决方面，INFP和ESFJ之间的差异很大，使得他们往往难以达成一致的意见。
不合适解决方法：
1.建立完善的沟通机制
INFP和ESFJ可以通过建立有效的沟通渠道来改善他们之间的合作关系。例如，他们可以定期举行会议或讨论，交换彼此的想法和观点。INFP可以适当增加明确表达自己意见的次数，而ESFJ也可以参考INFP的思维方式去了解他们的内在感受。
2.加强价值观的理解
INFP和ESFJ可以通过深入理解彼此的价值观来改善不同价值观所带来的互相矛盾的问题。INFP应该理解ESFJ重视的社会规范和家庭价值观的重要性，而ESFJ也应该尊重INFP的个性特质，给予更多关心和支持。
3. 增加合作的技能
INFP和ESFJ可以通过加强团队合作的技能来提高合作效率。他们可以探索相互配合所需的技能，例如共同制定项目计划和时间表、协调任务分配等。通过共同努力，他们可以在不同思维方式和工作风格之间实现协调一致。
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INFP和ESFJ虽然在人格类型上存在很大差异，但只有在相互理解和尊重的基础上才能更好地合作。在工作中，如果能够合理运用各自的优势，共同攻克困难，会取得更好的效果。当然，不同的人有不同的个性，应该注重选择适合自己的合作对象，在合作关系中保持真诚、信任和尊重，才能取得更好的合作结果。
（INFP和ESFJ真的很不合适 MBTI中INFP对ESFJ和esfj对infp的看法）