ESFJ和INFJ是两种非常舒适的性格类型。它们都属于NCA（合作型，理解型，抗压型）性格类型。具有这一性格类型的人都能够轻松地适应环境，处理人际关系，认真负责地完成任务和目标。
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那么，ESFJ和INFJ是如何配对的呢？
1.共同点
在性格特征方面，ESFJ和INFJ具有相似之处。这使得两者之间始终存在一种稳定的平衡关系。
首先，ESFJ和INFJ都属于情感导向型人格。他们非常注重感受和情感，更关注人际关系而不是逻辑或事实。这种共同点让他们在很多方面都可以很好地沟通和理解对方。
其次，ESFJ和INFJ都很细心与负责，尤其是当他们意识到某件事情对他人有益时。他们往往会不计较个人付出，主动承担责任并维持良好的人际关系。
此外，两种性格都喜欢成为别人信任和依赖的人。他们往往会通过主动为别人着想，谨慎地处理事情，来赢得别人的信任与尊重。
2. 增强互补性
ESFJ和INFJ相互之间存在着一种强烈的互补性。这种互补性源于他们对待问题和解决问题的方式。
首先，ESFJ是一个实际的人，他们倾向于使用逻辑而不是情感来考虑问题。在与INFJ配对时，ESFJ不仅能够让INFJ更理智地思考问题，也能够提醒他们注意行动的结果。
其次，在一些必须考虑个人情感的情况下，INFJ比ESFJ更愿意考虑他人的需求。 INFJ在这方面要明显多了，因为他们的感性使他们在确定行动方案时，始终牢记他人的情绪感受，并收到自己的影响。 这时，ESFJ可以以自己的经验和专业知识，来提供实用的建议和方案，从而避免个人化和情感化的过度影响。
最后，INFJ崇尚理想主义和完美主义，在遇到复杂的问题时有时会犯追求完美的倾向。与之相反的是ESFJ，他们往往能够在时间紧迫或压力大的情况下快速做出决策并注重实际的可行性。
3. 拓展应用
除了亲情、友情、爱情外，ESFJ和INFJ在工作合作、团队建设上也表现得非常不错。
在团队中，ESFJ能够帮助团队成员保持积极和谐的氛围，并以温和和满怀同情心的方式来促进协作。另一方面， INFJ典型地明确自己的目标和组织能力，可以很好地规划和设计任务的执行，也清晰规范了团队的执行效果。
因此，当ESFJ和INFJ分别承担着团队关键的社交和领导角色时，他们的强大合作关系创建了一个良好的工作氛围，使整个团队更加繁荣稳定。
配对并不一定是零缺点的，每一种配对也都有自己的缺点或问题。 ESFJ和INFJ的组合，虽然大多数时候肯定是非常相容和令人满意的，但如果不理解对方特质也可能会出现冲突。 他们可以建音互信、尊重、了解。通过这样的沟通，他们有机会共同取得更好的成长和发展。