INTJ，即内向、直觉、思维、判断，是一种极少数的人格类型。他们以创新和未来为重心，具有深度、策略性、洞察力和独立性。ESFJ则是外向、感觉、情感、判断型，是传统意义上的“社交型”人格。他们善于建立和谐的关系，注重人际交往和队伍协作。INTJ和ESFJ在人格类型上存在着极大的差异，因此在他们的人际交往中，常常会发生令双方感到尴尬和困扰的“碰撞”。本文将从INTJ的视角出发，探讨INTJ如何看待ESFJ以及二者在人际关系中的冲突与应对方法。
一、INTJ眼中的ESFJ
1. 重视情感，注重细节
ESFJ往往注重人际交往，重视情感与人的情绪反应。他们喜欢用细致耐心的方式处理问题，追求和谐稳定。这在INTJ看来有时候会显得“小题大做”，令人无从下手。INTJ往往更注重事实和逻辑，强调创新和未来发展。因此，在INTJ眼里，ESFJ的做法常常会被视为缺少大局观和战略思考。
2. 稳重得体，沉稳优雅
ESFJ喜欢在外表和行为上注重稳重得体，让人感觉温柔得体、沉稳优雅。这时候，INTJ擅长从细节中掌握大局，着眼未来，往往会显得难以安顿。INTJ在这时候会想要迫使别人跟随他的思维方式，这往往导致了与ESFJ之间的紧张关系。
3. 照料他人，亲密有加
ESFJ通常非常热心，关注家庭与他们认为自己必须执行的职责。这种投入态度和服务意识常常使INTJ倍感亲切，也让INTJ感到不便，甚至是困扰。因为他们通常希望快速自主地解决问题，如果碰到ESFJ的“捧场”，就会特别让人感到痛苦。
二、人际冲突的应对
虽然两种人格类型有缺点的冲突，在大多数场景中，二者都有办法解决冲突，保持良好的人际关系。
1. 学会欣赏不同之处
INTJ和ESFJ作为不同的人格类型相遇，有必要尊重彼此。细心地观察和分析双方的积极特质，建立起起互相欣赏的基础，以达到理解和相互支持的目的。例如，在工作中，可以让INTJ负责明确目标和大局，而让ESFJ负责架构和协调。在此过程中，INTJ能够深入分析问题，找到根源和解决方案，而ESFJ则能帮助确保项目保持稳定和朝着正确的方向前进。这种共同合作的方式可以让双方享受工作成果，从而更好地互相理解。
2. 沟通是关键
INTJ和ESFJ的个性决定了他们追求目的和工作的方式不尽相同，因此，有必要加强沟通。为了避免交流中的误解和冲突，双方需要真实地表达自己的需求和想法，把坦诚和公开放在首位。INTJ需要在沟通中切记，先关注对方的人际情感、信任和关注程度，同时深入理解ESFJ的需求和特点。ESFJ也需要意识到INTJ更加注重明确的目标、逻辑和创新，因此需要通过更为严谨的逻辑思维方式和方法来协调两种模式。
三、
INTJ和ESFJ可能在许多方面都存在着差异，但这不应影响双方的团队合作沟通和交流。 INTJ要学会欣赏和尊重ESFJ的方式，而ESFJ则要理解INTJ的品质和技能必须居于高水平。在互相配合的过程中，双方都需要保持开放性和决心去学习，了解彼此并共同探索新的方法和途径。