巽（ESFJ）是MBTI性格测试中的一种类型，代表人群占总人口的12%左右。巽型的人们通常是外向的、友善的、志愿者精神强烈和认真负责等特点。
典型代表
巽型的典型代表包括美国前第一夫人米歇尔·奥巴马、时尚设计师汤姆·福特，他们都是杰出的领导者和慈善家，注重他人的需要和情感。
特点解读
1. 外向友善：巽型的人通常喜欢与人交往和社交。他们对周围的人充满好奇心，也关注和了解别人的感受。
2. 志愿者精神：巽型的人在提供帮助和服务方面表现得真正出类拔萃，努力工作并努力达成目标。他们关心他人，并希望帮助那些需要帮助的人、事或物。
3. 认真负责：巽型的人非常重视传统、规则和秩序性，并且有一个高度的职业道德。他们通常需要一个明确的工作责任，以及与人合作实现共同目标的机会。
解读分析
巽型的人通常注重与人的和谐，对他们意味着合作、理解和支持。他们在自己的行业中非常有影响力，并且通常愿意成为他人的领导和指导者。由于他们强调传统、规则和责任，如果因某个原因未能达到预期的目标，他们可能会感到内疚。作为一位领导者或高级管理层成员，巽型的人通常会专注于建立强大的人际关系，确保组织成员之间的和谐，同时也致力于促进组织的发展和成功。
另一方面，巽型的人也可能有一些挑战和难以克服的特征。例如，由于他们关注其它人的需要，在某些情况下，他们可能会变得过于关心自己的形象，甚至会为了取悦别人而采取不同的行动。此外，他们可能会太过注重传统和常规，导致缺乏创新和适应性。这些特征可能会让他们感到困惑、不安或焦虑，因为他们希望保持一个有序和可控的生活方式。
如何与巽型的人相处？
1. 尊重他们的价值观和信念：巽型的人通常注重传统和规则性，因此尊重他们的价值观和理念非常重要。
2. 关注他们的情感：他们关注他人的感受和需要，因此表达你的感觉，同时倾听并理解他们的看法也是非常重要的。
3. 给予反馈和鼓励：巽型的人很重视与他人合作，你可以给他们提供真实反馈和指导，同时对他们的工作和努力表示赞赏和嘉奖。
最后，我们也要提醒巽型的人，在追求和谐平衡时，也要注意自己的需要和感受。在工作和生活中，有适当的时间和空间去反思和理解自己的行动和需要同样是非常必要的。
（巽esfj心理学分析）
巽ESFJ是MBTI中的一种人格类型，理解自己的人格类型对于了解自己、沟通并有效地面对一些困难非常重要。要了解巽型人需要从心理学上进行分析。
1. 对外向性和关心他人的重视
在MBTI中巽型被归为“表外向内观(Introverted Sensing Feeling Judgment，ISFJ)”类型，即外向性需要与关心他人的内在需求相结合。巽型的人喜欢关注和了解别人的需求，拥有帮助、照顾他人的天赋，同时也会因为关注其他人而忽略自己的需求，那么此时巽型人应该学会如何平衡自身和他人的需求。
2. 注重规则和责任感
巽型人通常是坚定的信仰者、守旧主义者和传统保守派，他们在意规则和责任感，并且具有足够的决策能力和批判态度来担任领导者。但是，他们可能会成为顽固、钻牛角尖的人，对于从未被验证过的新事物可能缺乏开放的态度，因此为了更好地适应不断变化的环境，巽型人应该学会时刻提醒自己关注外部和自然的变化。
3. 強調群體合作
与巽型配对的是另一种人格类型的ESFP，而ESFP络绎不绝、喜欢向一个目标前进，而巽型人则倾向于建立稳定的社交网络。巽型的很容易组织团体活动并达成共识，借助合作打破分歧，创造和谐的环境。在团队中，巽型人是维持和谐、组织活动和提供帮助的主力，但也须注意要避免过度承载压力或責任。
综上，了解巽型人的心理机制和特点有利于我们更好地与其相处，并帮助自己避免摆脱某些否定性的陋习。相信只要学会如何平衡自我与他人，在适当的时机保持关注并反省自己的思想和行为，就能成为一个优秀的巽型人。