MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的性格测试工具，它可以将人的个性分为16种类型。本文将探究两种MBTI类型：INFJ（敏感、理解力强、有自信）和ESFJ（热情、同情心强、为人友善），分析它们的异同点并探究如何理解和应用这些特质。
一、infj（内省者）
infj是MBTI中最罕见的类型之一，占人口比例不到1%。infj的人内向、理解力强、对情感敏感，能够准确地洞察他人内心的需求，有深层次的想象力和直觉能力。
1.1 infj的突出特质
1.1.1 内向
无论在思想上还是在行为上，infj都非常内向。他们倾向于独处，需要时间思考和从事自我反思。这种内向性使得infj在冥想和创造性思维方面的表现出色。
1.1.2 理解力强
虽然infj是内向型人格，但是他们非常敏锐。infj具有惊人的洞察力和感知能力，可以很快地通过感官来判断他人的情绪状态。此外，infj也擅长注意细节并洞察内涵的信息。
1.1.3 直觉能力强
与思维方式紧密相关的直觉能力也是infj的一大优势。这种能力使得infj有着深层次、准确和敏锐的对未来发展的预感，并且在处理复杂情况时表现出色。
1.2 infj的职业选择
考虑到infj的特质，可以选择以下职业：
1.2.1 心理咨询师
由于infj天生善于倾听和理解他人，很多人倾向于选择心理辅导、咨询等职业，去调解和解决他人的疑惑和问题。
1.2.2 艺术家或作家
infj常常在艺术创意中找到自我价值。他们天生应该有一种深度感知和亲身体验的需求，常常把这些情感表现在艺术作品或文学作品中。
二、esfj（供应者）
esfj被称为“供应者”类型，意思是他们倾向于为他人提供帮助和关怀，尤其是亲友和他们面对的团队成员。esfj广泛存在于社会中，并且通常是实用主义者，他们总是关注现实问题和实践问题，并愿意为确保组织的成功而努力。
2.1 esfj的突出特质
2.1.1 热情
esfj是一群热情而友善的人。他们对生活充满了热爱和兴趣，鼓励他们在拥有他人时表现得非常体贴和照顾周到。
2.1.2 同情心强
esfj是一种情感型类型。他们对他人的感受非常敏锐，通常对他人的疑虑或不安表现出理解与关怀，总是愿意帮助那些需要他们支持的人。
2.1.3 为人友善
类似于富于同情之心，esfj也是友善、亲切的人。他们善于合作，在家庭、组织或社交活动中表现擅长。由于这种亲和力，esfj通常能轻松地结交新朋友。
2.2 esfj的职业选择
下面是esfj职业路径的几条经验规则：
2.2.1 教育专业
由于这种人天生善于与配偶、照顾他人、尤其是儿童相处，教育工作中有着明显的优势，很多人也倾向于以教育专业作为自己的职业。
2.2.2 计划师
计划师、行政主管以及其他管理类型的工作通常需要esfj的技能。这些人具有非凡的组织才能，对团队公正和组织无名之师有着出色的认识和洞察力。
三、infj和esfj之间的差异
虽然infj和esfj在某些方面有许多相似之处，但它们之间存在着较大的差异，
3.1 思考方式的不同
infj通常更偏向于思想或思考的内省状态，而esfj则偏向于外部生活。这意味着我们将更容易看到efj在社交、团体和家庭 的管理中发挥其技能，而infj则优于处理想象力和内省地主题。
3.2 感知能力的差异
即使infj“感知能力”（如直觉功能）与esfj相似，但infj天生倾向于“探索性思考”，即思考概念和模式，这是efj缺乏的。
3.3 同情心的表达不同
虽然esfj和infj都很关心他人，但esfj通常更忠诚和快乐，更有可能与情感相联系。infj在关注他人方面的方式则更基于思考、理解和同情关怀。
四、如何应用性格特质
了解自己的性格特质和优点非常重要，因为通过利用自己的性格来实现个人和工作的目标，我们可以避免潜在的冲突和内心困惑。
4.1 借助性格特质在团队中更好地合作
当一个人意识到他们的性格类型时，他们就能够更容易找到与自己在合作上有互补关系的人。例如，在国际组织中，有一些人扮演着战略规划的角色；同时，成功的管理者也需要聆听并配合团队成员的指示进行实践和执行。
4.2 实现个人目标
正确地接受自我的性格型，指导自己的成功方式并不总是那么容易。不过，当一个人意识到自己的方法并联系到他们的目标时，这样的认识会让事情更加轻松自然。例如，计划初创企业的人的掌握，也很有可能通过根据他们的性格因素来优化自己的工作方式而将其实现。
4.3 成长和发展
我们的性格类型是相对稳定的，但这并不是说我们无法改变。了解我们个人的弱点、挑战和盲点，在意识到他们后我们可以意识到自己需要更好完成的地方，创造一连串教育训