在MBTI人格类型中，ESFJ和ESTJ都属于守卫者（Guardians）类型，但二者之间还存在一些差别，ESTJ更加注重计划和决策，ESFJ则更加侧重关注人与人之间的情感交流。如果一个ESFJ想要成为一个ESTJ，他需要注意以下几个方面：
1. 认清自己的弱点
ESFJ通常能够非常优秀地完成当下的任务，但他们对于快速且有效率的决策却常常手足无措，因为他们太过注重人际关系，因此难以做出较为严格的决定。此时，ESFJ就需要认清自己的局限，学会接受事实，勇敢面对挑战，提高决策能力。
2. 培养理性思维习惯
ESFJ情感充盈，善良友善，但是有时候情感容易主导他们的判断，因此在要求理性真切的决策时候可能显得有些单薄。如果一个ESFJ希望成为一个ESTJ，他需要开始大量阅读相关领域的书籍，不断拓宽自己理性思维的能力。
3. 加强实干精神
ESTJ通常是行动派，他们会迅速有效地采取行动。而ESFJ虽然是擅长管理的人，但是很难做出具体的计划。因此，如果一个ESFJ想要成为一个ESTJ，他需要加强实际操作的技能，着手处理具体事务。
4. 自我意识
ESTJ非常重视自我认知，而ESFJ经常通过情感表达来表达自己的感受。ESFJ们需要更多的了解自己，包括弱点和优点，并清楚这些特质在工作中的适用性。同时还应该学会聆听别人的话语，在交谈中能够更清楚的了解自己和他人。
通过以上几个方面的努力，一个ESFJ就可以成为一个ESTJ，转化为一个更加有计划、正确的决策者。下面我们来看一下百度下拉搜索词：
ESFJ转ESTJ方法
esfj如何变成念旧者
作为一名资深人员，我的观点是esfj和estj完全是两种不同的MBTI类型，无法将其转化为另一种类型。ESFJ作为“同情者”，更容易关注他人的真实感受，习惯根据别人的反馈来调整自己的决策，而ESTJ则更加注重效率和过程，并习惯评估风险和可能性。虽然两种类型都是守卫者，但是二者在管理风格、沟通方法和决策能力上都有很大的不同，因此，esfj不能直接转化为estj。但是在一定的条件下，esfj可以逐渐提高自己的决策水平，转化为一个更加独立、自主的工作人员，发展出自己所独有的能力特质。