MBTI是一种常用的人格类型测试工具，它通过评估每个人在四个维度上的不同偏好，即内外、感觉与直觉、思考与情感、判断与知觉，来描述个体的人格类型。其中ISTJ-T和ESFJ是两种典型的MBTI性格类型。本文旨在探讨ISTJ-T和ESFJ这两种类型的性格特点、工作场景比较及相关建议等。
一、ISTJ-T：内向、实用、真实、察言观色、定向做事（ISTJ-T的百度下拉搜索词：ISTJ谁人、ISTJ-T分析、ISTJ-T 什么意思、ISTJ-T女、ISTJ-T性格解析、ISTJ-T的性格特点）
ISTJ-T是一种典型的“实干家”，他们极为坚韧、可靠、负责任和认真，注重企业中的规则和常规程序，很有条理和组织力。他们对目标的追求永远比所提供的步骤更重要，确保了计划顺利进行同时以最小的风险获得最大的效益。
在工作场景中，ISTJ-T更适合从事需要精准思考和高效执行的工作，如会计、财务分析师、数据分析师、监督员等。同时，在他们的工作中，他们往往会选择一个非常注重细节和完整性的行业，因为他们的性格特点与这些工作有很大的契合度。
二、ESFJ：外向、感性、热情、讲究礼仪、珍视伙伴关系（ESFJ的百度下拉搜索词：ESFJ什么性格、ESFJ-T、ESFJ女、ESFJ-T 性格分析、ESFJ-T性格特点、ESFJ-T是什么样的性格）
ESFJ是一种典型的“协调者”，他们对他们所做的事情和与他们相处的人情有独到的洞察力。他们注重人际关系，喜欢关心和照顾别人，具有丰富的情感，容易受到别人的影响，同时也很容易影响别人。他们珍视家庭和友谊，并致力于为之奉献，保护它们，确保必要的礼仪。
在工作场景中，ESFJ更适合从事需要与他人交流、合作和带领团队的工作，如教育、医疗、社会工作、公共关系、销售和市场营销等。在这些工作中，他们能够让别人感到受到重视和被尊重，并且很容易建立关系。
三、ISTJ-T和ESFJ的区别
虽然ISTJ-T和ESFJ有一些身份的重叠点，但他们本质上有很大区别。主要区别在于思考方式和行动方式。
ISTJ-T是存粹的生活实践者，他们通过巩固已有的技术与过程，提高能力和效率。而ESFJ则是富有情感的感性决策者，用直觉或感性先感知请求之间的联系，再考虑外部因素进行思考。
如此看来，ISTJ-T在工作中更侧重于持续保证系统的稳定和优化流程，ESFJ则更关注于员工和客户之间的协调和和谐。随着岗位和人员的加入，他们也将对团队的结构和磨合产生不同的影响。
四、与建议
无论哪种类型的人格，我们都需要更好地了解自己的强项和自己的局限性，同时也要尽可能地了解我们的同事和领导。对于ISTJ-T来说，他们应该学会接受新事物和特殊需求，尤其是在团队中如果需要协作完成一项任务时更应该这样做。而ESFJ则需要适度地了解业务实践、规定、团队合作等外部因素，在给员工提供帮助时要保持恰当的距离。
最后，我们希望ISTJ-T和ESFJ都能够完全发挥自己的优势，在工作场景中贡献自己的力量。同时，对于那些想要了解MBTI的人来说，我们希望能够让他们深入了解每种字符的性格特点，理解如何工作中更好的团队建设和个人发展。当然，为更好地了解自己，参与思维演练和实践也不可少。