MBTI性格测试是一种常见的心理测评工具，可以对人们的性格做出精准的分类。其中ESFJ和ESTJ两种人格类型虽然很相似，但在细节上二者还是有着一些差异。本文将从行为特点、适应环境和职业选择三个方面来分析ESFJ和ESTJ的差异。
行为特点
ESFJ和ESTJ两种类型的人特征都是决定论者，注重规则和秩序。但是，ESFJ更多地表现出温和的特点。他们关心别人的感受，善于照顾周围的人。ESFJ喜欢与人交流，尝试深入了解别人的内心。相比之下，ESTJ更强调自身的权利和利益。他们喜欢指挥和控制他人，并且希望自己的观点和决策被别人接受和执行。
ESFJ和ESTJ的差异（行为特点）
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适应环境
ESFJ和ESTJ都非常注重组织与协调事物，因此适合从事强调管理的工作。但具体来说，ESFJ更善于应对具有吸引力、表现出人情味的工作环境。他们适合于需要高度关注于人际交互的职责，如市场销售、教育等。而ESTJ则更适合于竞争激烈的行业，比如银行、法律、政府机构等。
职业选择
ESFJ和ESTJ都是非常务实的类型，他们渴望稳定和安全的工作环境。但是ESFJ更希望能够充分发挥自己的人际交往和情感表达能力，选择更符合自己兴趣的工作，如社区领袖、医疗保健专家等。相反，ESTJ倾向于担任管理职位。由于比ESFJ更强大的控制欲和表现欲争取这些事业或组织内的领导角色，如企业管理人员等。
总的来说，尽管ESFJ和ESTJ都是决定论者，注意细节、注重规则、爱组织并有较强的决策能力，他们的性格本质与细节上存在着一些差异。因此，在定位与认识自己的职场优势等问题时，必须结合MBTI测试结果进行分析决策。对于两种类型的人来说，了解自己性格特点和弱点不仅可以在实际的工作环境中更好地游刃有余，同时也可以让他们对自身价值有更多的认知与发挥空间。
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