MBTI的两个典型人格Enfj和Esfj，在很多人眼里可能是类似的，但其实它们有很大的不同。在这篇文章中，我们将从领导能力、个人魅力、组织能力和情感共情四个方面来分析，为你呈现Enfj比Esfj更具有领袖特质的原因。
一、领导能力
Enfj是非常出色的领导者，他们善于感知别人的需要和优点，并非常清楚地知道如何激励和鼓舞团队中的每个人。与之相比，Esfj的领导风格明显要保守一些，他们更喜欢遵循传统，相信好的策略就是过去的成功经验，这种保守的风格导致了在创新和变革方面缺乏冒险性。
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二、个人魅力
Enfj常常拥有着非常强大的个人魅力，他们是绝妙的交际能手，擅长与不同类型的人建立紧密的联系。与此相比，Esfj在人际交往这方面就显得有些局限了，他们更青睐于与自己熟识的人相处，可能不太愿意接受陌生人。
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三、组织能力
Enfj的组织能力非常出众，他们具有极高的规划和设计的能力，能够帮助团队制定详尽然而符合实际的方案。相比之下，Esfj的组织能力稍逊一筹，他们虽然胜在细节处理上十分出色，但对于方案的制定和统筹却显得欠缺耐心和思考。
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四、情感共情
Enfj具有相当高的情感共情和理解能力，能够准确地理解别人的需要和情绪，并倾听和支持那些需要帮助的人。而Esfj在这一方面可能显得有些狭隘，他们更可能去阻止情感化表达，同时倾向于强行干预他人的私人事务。
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Enfj比Esfj更加擅长领导、个人魅力、组织和情感共情能力，虽然它们在某些方面存在重叠，但却是完全不同的两种类型。因此，在选择合适的团队或领袖时，我们应该考虑到这些区别，并选择最适合自己需求的人物。