MBTI，即《Myers-Briggs人格类型指标》，是一种评估心理特质的工具，分析人们的性格特点。ESFJ-a和ENFP-a这两种人格类型都是比较常见的类型之一，我们来探讨一下它们之间的相似点和不同点。
相似点：
1. 人际关系圆融
在人际关系上，esfj-a和enfp-a都非常受欢迎，因为他们都能用自己的方式与别人建立良好的关系，这是因为他们非常理解并尊重别人的情感需要，能够给予他们帮助和支持。
2. 如果有决定需求，通常会以情感为主导
无论esfj-a还是enfp-a都倾向于让情感来支配自己的决定，而非纯粹的逻辑决策，他们认为情感对于人际关系的影响是非常重要的，所以在做出决定时，他们通常会选择让自己更愉快、更满意、更接近社交准则的方案。
3. 相信自己的五感以及现实世界
esfj-a和enfp-a都很注重现实，对于身边的环境、认识的人和他们自己擅长的事物非常了解，也能够很好的运用这些知识做出合适的决策。
不同点：
1. 注意力投放上的区别
esfj-a往往注重细节和执行，更注重实际步骤和过程。而enfp-a则更注重眼前的启示和长远的愿景。他们会把注意力放在新奇的事情上，并思考如何创造新的机会。这里可以看出，enfp-a更容易被未来所吸引，而esfj-a则更注重当前的现实。
2. 内向还是外向
esfj-a通常是外向型人格，喜欢与外界沟通、定向和活动；而enfp-a则是内向型人格，喜欢事先想好个人的想法和表达形式，然后再与外界互动。可以说esfj-a常与外界打交道，而enfp-a则更喜欢阅读书籍，观察世界等方法与内部世界互动。
3. 工作方式的区别
esfj-a偏爱传统的工作方式，依赖规定和标准。他们看重众所周知的工作流程、流程和报告等，会遵循有规则的做事方式。而enfp-a则是独立工作者和创新者，他们需要创造空间和自由度，才能迸发自己的创造力和灵感。
案例：
在一个团队中，想要让esfj-a和enfp-a共事，可以让esfj-a负责整体管理和安排的任务，而enfp-a协助esfj-a将项目组织起来，提供新奇的思考方式和创意性的解决方案。esfj-a会重视完成任务必要的所有步骤，而enfp-a则会始终保持对未来机会的高度敏感，在这样的组合中，这两种人格特点可以相互补充，让团队因此变得更完善。
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MBTI是一种有趣并且很好用的工具，在不同的环境下，不同的类型会有不同的优缺点。只有了解每个人的特点，才能够很好地进行我们的人际交往。了解不同人格类型之间的相似之处和区别，有助于我们更好地了解自己和他人，使我们的交往变得更加和谐。