作为MBTI人格类型中的l_ESFJ，他们以执着坚定、情感丰富的特点而著称。他们是那些在日常生活中表现出极强责任感和热心肠的朋友和同事。如果你曾经需要一个忠诚支持者来帮助你完成任务或理清头绪，他们是不二之选。
基本特点
l_esfj类型的人天生就具有顾及他人、亲切周到的性格特质，这也表明他们非常善于将自己的感受和想法与他人共享。正因如此，他们通常很擅长读懂别人的情绪和情感，并能对此做出恰当的回应。而正因为这种高度敏感的情感意识，他们能够创建起许多深厚而值得信赖的人际关系，并在所处的社交圈内不断拓展自身影响，获得更多机会和好处。
但是，l_esfj也有其不足之处。他们通常会陷入那种细节淤泥里，难以快速对问题做出解决。此外，他们往往会感到很难“说不”，并且很容易沉溺于自己的事务之中，造成长期性的压力和负担。
工作中的表现
l_esfj通常选取那种能够满足其责任心和同理心的工作。因此，他们大多选择那种服务性行业：医疗保健、教育、社区服务等等。此外，他们也侧重于那种清晰有序的职业——法律、人力资源管理、行政助理、会计等等。
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例如，对于一名热情洋溢的l_esfj品牌经理，他们不仅擅长在日常客户服务过程中反馈情感，而且还具有极强的条理性。这样的人适合与顾客打交道、调节业务流程、维护公司公关等。
对于l_esfj来说，实际问题总是激发出他们高度发展的良好沟通能力和领导才华。在团队工作中，他们非常喜欢排除任何干扰和混乱，追求商业目标和发展。l_esfj会通过策划，学习，培训和共同努力来实现既定目标。
努力缓解其缺点
尽管l_esfj通常意味着善于在组织中创建黏滞力并承担责任的人。但如果过度依靠这些交际特质，反而可能掩盖或削弱团队成功所必需的其他贡献和能力。
因此，l_esfj的领导者需要找出能够缓解其缺点的办法。应该尝试多选择那些具有不断推进项目和及时反馈的职位来帮助他们避免‘深陷’。领导者也需要更加耐心和清晰地建议给l_esfj，以帮助他们利用他们自己的才能并克服负面影响。
l_esfj具备亲切和负责的性格特质，但同时也有一定的缺陷。我们需要认识到l_esfj适合从事什么样的工作，同时也需要做到在领导交往和管理方式上，更好地帮助l_esfj发挥其优势。不管如何，我们都应该尊重l_esfj这样对人类有益的个性。