ESFJ和ESTP是MBTI中的两种类型，分别代表了情感型和感官型。在实际生活中，ESFJ通常是社交圈中的灵魂人物，热情友好、亲切幽默；而ESTP则常被认为是身体协调能力极高、直率勇敢的行动派。两者性格迥异，但却有很多值得尊重的地方。然而，ESFJ和ESTP相处的过程也需要一些技巧和方法。
一、ESFJ和ESTP性格特点的简介
ESFJ（Extraverted Sensing Feeling Judging）非常注重组织、秩序、规则和制度，对于自己的安排和周围人的安排都十分的谨慎且有条理。ESFJ 喜欢在一个相对的平稳和已知的环境中生活和工作。ESFJ 的职场优势通常有以下几个： 1. 善于与其他人合作 2. 对群体和团队有亲和力，并擅长引导重点团队语域。 3. 随和、充满活力、开放，不会过分注重个人的声望，而是关注团队或组织的整体目标。 ESFJ 的弱点也是较为突出的，如： 1. 容易过分关注细节和庸俗的维护基础设施 2. 优柔寡断或被动的心态，缺乏创新精神，对于处理未知的风险的能力也相对较低。 3. 在工作中过分注意他人的感受，并可能因此无法完全遵循自己的想法。
ESTP（Extraverted Sensing Thinking Perceiving）是一个充满生机的、漂浮的性格类型。ESTP 喜欢体验丰富有趣的事物，并关心周围的人的感受。他们非常擅长在紧张的情况下保持冷静，并具有很强的应急反应能力。ESTP 的职场优势通常有以下几个： 1. 可以轻松地适应新环境和新任务 2. 能够在紧张的情况下保持冷静 3. 直率无私，不害怕挑战 4. 极具行动性，能够通过实践经验和理论知识快速学习 ESTP 的较为突出的弱点如下： 1. 经常会忽略重要的细节 2. 偏于冒险性格，不能照顾周围的人的感受 3. 在处理冲突和压力时可能缺乏平衡感 4. 对于长期、繁琐或重复性的工作可能没有持续力。
二、如何增进ESFJ和ESTP之间的相处
1. 了解彼此
首先，ESFJ和ESTP应该了解彼此的性格特点以及个人的关注点。ESFJ更加注重组织、秩序和规则，而ESTP则倾向于强调行动和体验。 了解彼此的角色和偏好，可以帮助你们更好地明确彼此的优点和不足，以利于建立有效的沟通和协调机制。
2. 贡献互补
ESFJ通常擅长处理细节和提供服务性质的支撑，而ESTP则善于发现问题和创新。理解彼此的职业或技能背景，并将这些背景和技能合并在一起，可以提高ESFJ和ESTP之间的合作效果，并更好地利用各自的优势。
3. 改变态度
有时，ESFJ和ESTP的相处关系可能会受到彼此性格上的差异的影响，例如：ESFJ可能觉得ESTP过于草率而忽略了一些重要的细节，而ESTP则会认为ESFJ的行动速度太慢，情感—想象—归纳—联想方式过程繁琐。为了调整相处的态度，两者都需要往前看，不断改善自己、提高自己。
4. 建立有效的沟通机制
建立有效的沟通机制可以帮助ESFJ和ESTP合理分配工作，并分享在工作中所遇到的问题和挑战。建立有效的沟通机制，还可以使ESFJ和ESTP更好地认识对方的想法和倾向，并在必要的时候及时修改或重新整理自己的计划。
5. 学会信任
最后，建立起彼此之间的信任是ESFJ和ESTP相处的关键。只有通过充分的沟通和协调，并且了解彼此的风格和需求才能达到这一点。
三、
ESFJ和ESTP是两种非常不同的MBTI类型，但在相互尊重、信任、学习及欣赏的情况下，双方是可以有效的合作的。ESFJ和ESTP相处的关键在于双方心态调整、彼此信任，并尝试在合作中发挥互相的长处，就像“最佳拍档”一样。只有借助双方优点的互补和完善，才会使ESFJ和ESTP之间的关系更为稳定和持久，拓展百度下拉搜索词：esfj和estp相处成功、ESFJ和ESTP相似/相异、estp和esfj友情。