作为MBTI性格类型中最常见的类型之一，ESFJ（外向-感觉-情感-判断）类型的人在我们身边很常见。而其中女性的比例也有着很大的占比。下面我们来分析ESFJ女性的人群特征、职业选择和优势。
根据百度搜索词关联，可以知道ESFJ女性占比比较高。这一点可以从与ESFJ女性相关的行业和职业中得到印证。ESFJ女性通常是一些当家庭主妇、老师、医护人员、社会工作者和秘书等服务型职业中非常优秀的人才。她们擅长处理人际关系，善于倾听他人的需求，并且深知如何使人感到舒适和愉快。
这些女性通常具有平和、友善、耐心、负责任以及善于组织协调的特质。当其他人感到不知所措时，她们往往会成为重要的支持者和资源人。
ESFJ女性的人群特征决定了她们非常适合从事服务型产业的职业。这些职业需要高度协调和组织人际交流能力，在ESFJ女性的视野中，这样的工作是其工作成就感的来源。并且，由于她们擅长与人交往建立连接，所以在拼巴中也可以协调好各种极端与矛盾的利益冲突。
同时，ESFJ女性非常擅长做出详细而准确的计划和方案。她们会小心谨慎地对每项任务进行规划和实施，始终坚持重视细节和完善。
而在是否要进入管理层方面，也存在一些不同的需求。在进入管理层的同时，ESFJ女性也需要非常注重自我平衡和心理健康。管理层是一个许多人都想进入的位置，由于各种工作压力带来的影响，健康的自我压力调整非常必要。
最后，作为一个ESFJ女性，她们也可以作为幕后英雄发挥出色，例如专门为其他人在背后提供帮助和支持，维护人际关系等，这些角色也是为一些人设计的。
虽然ESFJ女性在某些情形下可能需要更多的自我管理和平衡，但是他们还是可以适应并在不同领域中表现出色。有一个非常著名的案例就是前美国第一夫人米歇尔·奥巴马。无独有偶，毕业于普林斯顿大学和哈佛法律学院的她一直都想要在服务领域做出一定的贡献。继毕业后如果成为许多律师事务所的助理后，意外走向的她再次广泛倾注自己的精力到了社会和公共生活中，成为了一个深入人心的首夫人，写作书籍并在全球范围内参与许多公益项目。她成为了黑人女权主义的象征和灵魂人物。
以上是关于ESFJ女性占比以及其人群特征、职业选择与优势的个人分析。每个ESFJ女性都有自己独特的格局和品质，创造属于自己的完美岗位的同时，也需要逐渐发掘并发挥自己的所有优势。