ESFJ是基于MBTI理论划分的16种性格类型之一，它代表的是一种基于感觉和情感经验的、注重人际关系和社交活动的人格特征。那么，我们该如何从表格中解读出ESFJ的特质呢？
首先，结合百度下拉搜索词，“ESFJ职业选择”、“ESFJ工作适合什么”等，我们可以看出ESFJ类型的人，在职业发展方面更侧重于人性化管理、具有积极向上的人际交往和沟通能力，以及细致入微、塑造完美的工作风格。
下面，我们来从表格中解析出ESFJ类型的性格特征。
1. E（外向）：ESFJ类型主要通过言行和交往展示其个性，因此在表格中E值高于I值，意为外向。
2. S（感觉）：ESFJ类型倾向于凭借感官获取信息，注重现实细节和经验，因此在表格中S值高于N值，表明其注重感性体验。
3. F（情感）：ESFJ类型非常注重人际关系和情感体验，因此它在表格中F值较高，表现了它对情感和人际关系的重视。
4. J（判断）：ESFJ类型非常喜欢组织事物并有序地完成任务，因此在表格中J值较高，表现了它的判断力和组织能力。
ESFJ类型的人倾向于在人性化管理和服务方面表现出色，下面给出一些适合ESFJ类型的职业选择。
1. 行政人员：行政人员需要协调和组织各种资源，与各个层级的人员进行沟通、协调，ESFJ类型的人天生擅长这些工作。
2. 医疗卫生：这个领域需要处理医疗服务过程中与患者的交流，需要掌握细节，ESFJ类型是非常合适的。
3. 教育：教育需要与学生、家长、同事们进行有效的沟通、合作和协调，ESFJ类型的人愿意与人打交道，能够达到广泛的社交与人脉。
4. 社工：社工需要关注人类基本需求和美好的社会环境，要做好人性化服务，这正是ESFJ类型的人所信奉的理念。
以下是一个关于ESFJ类型的人在工作中成功的案例。
艾莉是一名医院的行政人员助理，她非常擅长协调各种资源、与同事们进行有力的沟通和组织工作流程。她的性格特点是积极乐观、善于沟通，拥有敏锐的洞察力和判断力。在她的帮助下，该医院的会议过程更加有序和高效，并且多次得到了上级领导的肯定和赞扬。
ESFJ类型的人在职业发展中能够运用他们天生优秀的管理和组织能力，以及他们注重人性化服务和与人打交道的特质，这表明他们适合做服务性和人际交往方面的职业。