ESFJ型人格是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论中的一种人格类型。他们是外向感性的社交者，非常注重维护集体利益和和谐氛围。这种人格类型的人们通常具有协调、友好、关心他人等积极的品质。在职场上，ESFJ型人格的人们也有相应的优点和缺点，接下来就职场发展及特点进行解析。
一、ESFJ型人格的职业发展
1.教育行业
ESFJ型人格的人们常常关心他人的成长和进步，喜欢在教育领域寻求成就感，并将自己热情的工作态度传递给学生。他们通常非常注重细节，细致入微地完成教学任务。此外，老师需要与学生互动和沟通，而ESFJ型人格的人们恰好擅长和他人建立良好的关系。
2.医疗行业
ESFJ型人格的人们不仅关心他人，还极其擅长细致入微的工作。他们擅长做记录并处理大量信息，医疗行业正需要这种精准性与条理性的人才。此外，在医疗过程中处理患者关系和传递信息的能力，也是ESFJ型人格的人们的优势。
3.制造业
ESFJ型人格的人们喜欢为团队贡献自己的一份力量，希望看到质量和效率的提升。在制造业的同样需要责任心强、善于沟通、喜欢考虑他人的人才。通过在工作岗位上将团队成员组织策略与效率来实现目标，ESFJ型人格的人们可以在生产车间中表现出色。
4.社会福利和非营利组织
在社会福利和非营利组织领域，ESFJ型人格的人们更容易找到舒适之地。这些领域需要怀有感恩之心、关心他人、仔细恳切的个人，ESFJ型人格的人们都符合此标准。通过参与活动、组织志愿者和赞助公司，这些人都能够感到自己正在为社区做贡献。
二、ESFJ型人格的特点
1.关心他人
ESFJ型人格的人们非常关心他人。他们是同情心极强的，会在别人需要帮助时伸出援手。此外，由于这个类型的人天生注重维护融洽关系，他们非常容易与无数人建立联系。
2.善于沟通
ESFJ型人格的人们是绝佳的沟通者。他们非常有耐心，在与他人交往时很少会显出不耐烦或敌对态度。此外，他们还能够理解他人的观点并有适当的反应，更擅长通过音量、节奏和口音等方面来传递情感。
3.组织意识强
ESFJ型人格的人们通常非常懂得如何协调群体的力量。他们知道如何发挥成员的长处并抵制可能导致集体失败的事件。他们有很强的直觉，感知到组织运作的优势和弱点，使他们能够提出有效的建议，创造适合所有人的和谐环境。
ESFJ型人格的人们对社交互动、人际关系、组织协调以及细节处理等方面非常重视。因此，职业发展中需要选取那些可以满足这些需求的行业和组织，并能够生态环境与他人建立良好的关系，以获得成功。