MBTI是指“马普尔-布里格斯类型指标”，是一个人格心理学理论，通过四个维度对人的性格进行测量，帮助了解自己和他人的性格特点。ESFJ是其中之一，下面我们就来仔细解读一下。
ESFJ的四个维度为：
通过四维度的分析，ESFJ具有以下的性格特点：
ESFJ最突出的性格特点就是热情好客，充满了关心他人和协助他人的精神。他们普遍是一个让他人感到安慰、安心的存在，会借助自己的解决问题的方法来帮助他人渡过难关。
ESFJ通常在工作场所中表现出出众的外交能力和组织能力，在家庭的日常生活中也一样。他们通常表现出非常强烈的对家庭成员和他们的需求的关切。
ESFJ是信奉“看得见的事物才是现实”的实践主义者，他们的性格倾向于注重物质和经验的价值。他们表现出强烈的全面性和现实感，使他们通常成为能够有效解决问题的人。
在工作中，ESFJ更多地是处理有关他们眼前的任务与问题的任务。他们会寻找一种明确的、实在的解决方案，而通常不会花费太多时间去想象某一观念的各种可能性。
ESFJ是非常现实和敏感的人，他们通常对他人感到非常关心，也渴望人们给予他们一定的关注。ESFJ愿意透过言语或肢体语言来展示究竟怎样在意他们周遭的人。
ESFJ必须保持平衡，以避免情绪波动，因为他们对周围的人和事非常敏感。如果他们感到被充满负面情绪的环境所包围或感到自己没有足够的支持，则他们通常会开始失去他们的力量和动力。
ESFJ也像所有“感觉”类型的人一样，非常注重细节和事实。他们更喜欢稳定、可预测的环境，厌恶不确定性和可能出现的风险。他们通常被认为是非常仔细和可靠的人，这使得他们成为朋友和同事们心中的踏实之人。
ESFJ是一个非常适应现实生活的人，实践主义者，他们热心好客、细致严谨，容易理解现实生活的琐碎细节。ESFJ看待生活始终以实际和具现即所见为主，往往会强调自己的感受和情感，倾向于优先关注人类因素而不是冷静分析。他们真诚地关心他人，认为自己最大的价值就在于帮助别人。
ESFJ非常重视传统和个人责任，在家庭和社区的价值观中拥有至高无上的地位。他们有强烈的群体意识，会竭力维护家庭、社会、组织和公司的常规和惯例。ESFJ对于引发分歧的观念和行为坚决采取反对的立场，因为他们认为这些扰乱了稳定的社会秩序，危及团体凝聚力。
总的来说，ESFJ是亲切而富有同情心的人，和其他人分享快乐和悲伤，努力保持秩序并称赞他人的贡献。他们往往很受人的欢迎，但是如果组织中的价值观念与ESFJ的认知不同，ESFJ可能会感到不安和排斥。
每个人都是独特的，MBTI测试只是你性格特点的简单起点。然而，当你能够更好地理解自己和你周围的人是如何运作的，你就能更好的与他人交流，并且更容易找到属于你的发展方向。无论是在工作上还是在生活中，对ESFJ性格有更深入的了解将能帮助你更好的运用你的优势。