作为MBTI16种人格类型之一，ESFJ型是指外显感觉者（E）+外向情感者（S）+内向情感者（F）+外向判断者（J）。esfj型的人通常被称为“四不像人”，因为他们同时拥有许多不同的特点，如理性与感性、刚强与柔软、聪明与愚蠢等。在职场中，esfj型人格人物也是非常出色的“达人”。
特点一：人际关系驱动型
esfj型的人非常注重人际关系，这是他们的本能需求，也是他们成功的关键因素。他们善于与不同背景、不同性格的人打交道，并且在很短的时间内就能建立起良好的关系。esfj型的人通常很友好，善于倾听别人的意见和看法，注重团队合作，不会因为个人的利益而对组织造成伤害。在职场中，esfj型的人会使用自己的人际网络和资源来完成任务，提高团队的工作效率。
特点二：执行能力突出型
esfj型的人具有非常强大的执行力，能够在高压的工作环境下保持镇静和冷静，并且始终保持高度的工作效率。esfj型的人非常准时、认真、详细地完成每一个任务，对于工作的细节非常敏感，善于发现问题并尝试解决它们。他们通常不会浪费时间，总是将精力集中在最重要的事情上，这使得他们在工作中非常高效。
特点三：情感驱动型
esfj型的人非常注重自己的情感体验，在处理各种问题时会先从自己的情感出发，其次再考虑客观事实和逻辑关系。他们在做决策时往往会根据自己的感觉来做出判断，这往往是因为他们非常关心人们的感受，并且乐于解决别人的问题。在职场中，esfj型的人表现出的情感特点让他们很容易成为同事和上司的信任和信赖对象，同时也使他们很容易被利用。
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拓展二：职场达人的建议
- 建立并维护好自己的人际网络，积极寻找机会拓展自己的人脉圈子。
- 在工作中认真对待每一个任务，注重细节和质量。
- 学会控制自己的情绪，不要让负面情绪影响到自己的工作和生活。
- 学会与同事、客户、上司等人建立良好的沟通关系，关心他们的问题和需求，积极解决他们的疑虑和难题。
- 注意自己的工作时间管理，将时间分配合理，避免浪费时间，提高工作效率。