MBTI是根据荣格心理学理论设计的一种人格类型分类工具，其中ESTJ和ESFJ是两种常见的类型，但它们在性格特征、职业倾向和人际交往方式等方面存在差异。
一、性格特征
ESTJ和ESFJ在性格特征上有以下区别：
1.思维方式不同
ESTJ倾向于运用逻辑分析和决策，在进入新环境时更多地依赖自己的思考与分析，注重实用性和效率性。同时，他们通常会把目标明确、纪律严明、组织规划看作重要的价值。
ESFJ则更注重情感和关系，善于协作和沟通，非常关心别人的感受。ESFJ通常关注情感化、关系取向、互动和人情味的价值。
2.偏好行为不同
ESTJ和ESFJ倾向于不同的行为方式：
ESTJ倾向于面对现实、尊重传统，并希望在复杂的环境中找到稳定性。他们比较硬朗、果断、确定性高，在决策时喜欢快速产生确定的结果。
ESFJ倾向于适应性开放，总是试图修复和维护关系，同时也有敏感细腻的一面。他们喜欢可预知、安全的环境，也往往会成为保持家庭、群体的中心爱好者和活跃分子。
二、职业倾向
ESTJ和ESFJ在职业上表现也有所不同：
1.ESTJ更为理智和理性
ESTJ倾向于看重逻辑、规则以及时间管理方面的技能。他们通常会在政府、医院、执法、金融和企业管理等领域获得成功；其中包括警员、律师、系统管理员、教育、会计、副总裁等职业。
2.ESFJ更为情感和直觉导向
ESFJ倾向于在人际关系方面表现得更好。他们通常会在教育、社区服务、健康护理、旅游咨询和非营利组织等领域获得成功；其中包括护士、秘书、社工、教师、评论员等职业。
三、人际交往方式
ESTJ和ESFJ在人际交往方式上也有所区别：
1.个人意识不同
ESTJ关注任务和过程，更注重自己完成任务的效果、时间和分工。他们比较喜欢快速决策，同时非常注重权威、采取行动和实现。
ESFJ则关注人际关系和情感话题，更倾向于通过不断交流以建立信任和合作，并力求满足各种需求和需要，注重团队参与和愉悦。
2.交往角色不同
ESTJ通常会被指派为组织、领导和解决问题的角色，因为他们对政策、规范和任务的管理有敏锐的洞察力和思考能力。他们往往在交往时显得坚定、公正、价值观明确，并试图遵守社会认可和专业职责的原则。
ESFJ则往往会被视为友善、易于相处的人，在处理人际关系方面表现出色。他们通常在群体中担任协调、调解和团结的角色，在遇到矛盾或困难时显得具有同理心和沟通技巧。
起来，虽然ESTJ和ESFJ有相似之处，但主要区别在于其性格特征、职业倾向和人际交往方式上。了解自己的MBTI类型及其特点，可以帮助我们在个人和职业发展、人际关系等方面做出更加理智而明智的决策。