作为ESFJ，他们非常注重细节和组织结构，很容易成为家庭和工作中最可靠的人。同时，他们也是听众和教师，能够清楚地传达自己的意思。但是，由于他们过度强调他人的需求，因此他们可能会过度操控，对自己的需要不够重视，并缺乏自我保护能力。那么该怎样改变ESFJ的行为呢？本文将提供与ESFJ相处的技巧，并为您提供如何改变ESFJ行为的方法。
1.了解和尊重ESFJ的需求（如何处理ESFJ的情感）
如果您想与ESFJ相处融洽，请首先了解他们的需求和偏好。ESFJ非常在意他人的需求，而忽视自己的感受和需求，这种特性使得ESFJ经常感到亏欠和疲惫。因此，让ESFJ知道他们的感受很重要，并在行动中考虑他们的需求，这是让他们感到受到肯定的关键。
例如，如果ESFJ不愿意承认自己需要休息和独处的时间，那么您可以鼓励他们放慢自己的节奏，并提供支持和理解。如果他们需要与他人沟通来获得清晰的想法，那么请找到一个开放且放松的环境，以便他们真正表达自己。
2.建立互相尊重和互相支持的关系
ESFJ是很好的团队成员，因为他们热情地投入到团队中，愿意帮助他人，并对组织清晰度负责。为了与ESFJ建立良好的关系，请建立一个尊重和支持彼此的工作和家庭生活的环境。
例如，如果你是ESFJ团队中的领导者，你可以鼓励他们说出自己的感受，并且允许他们有单独工作的时间，以使他们可以在合适的时候专注于自己的任务。此外，在任务分配和时间安排上，要考虑到ESFJ的需求，以确保他们不会因过度工作而疲惫和压力。
3.提供反馈和支持
ESFJ渴望赢得他人的认可和肯定。在处理ESFJ时，建议给予积极的反馈和支持。
例如，当他们完成任务时，请及时给予赞扬和肯定。在ESFJ犯错的时候，好的反馈和支持可以帮助他们保持信心和动力，同时还能弥补错误的感受。
4.为他们提供挑战和发展机会
尽管ESFJ很好处理，但他们也需要挑战和成长的机会。为了改变ESFJ的行为，请考虑提供挑战，并为他们提供获得新技能或扩大他们兴趣范围的机会。
例如，在工作中，您可以考虑使ESFJ负责一个具有挑战性的项目，并提供必要的资源和支持来确保成功。在个人层面上，您可以鼓励他们学习新技能或参与志愿活动。
5.与他们诚实沟通
与ESFJ相处时，应避免伪装和隐瞒真相。ESFJ必须诚实面对自己和他人，因此您也可以与他们诚实，开放地沟通。
例如，在处理敏感问题时，您可以直接地谈论问题，并且表达自己的感受。这将有助于建立信任和清晰度，并为今后的沟通奠定基础。
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ESFJ是一类可爱、亲切的人。了解和尊重他们的需求是建立良好关系的关键。通过提供支持，挑战和积极反馈，帮助ESFJ增强自信心并发展成职业上的佼佼者和人生赢家。